股权激励有哪些方法和难点

发布网友发布时间：2022-04-23 22:32

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热心网友时间：2023-10-16 10:14

股权激励计划在实施过程中，一个非常重要的问题，就是员工的这部分股权，应该如何持有?

我们常见的股权激励持股形式主要有三种：员工直接持股、创始人代持和持股平台持股。

这里需要注意的是，持股形式我们要分两种情况来看，即实施股权激励的公司的股权架构是境内架构还是跨境架构。

对于还未决定是否要在境外上市的公司来说，公司的整体架构要符合国内监管要求，而对于打算在境外上市的公司，通常需要搭建VIE架构或红筹架构来实现。

数据管理和行权落地是整个股权激励计划最关键的两个环节，关系到整个股权激励是否能顺利完成，真正实现股权激励的效果。做好这两个环节，一方面可以减少公司的运营摩擦和*成本，另一方面也提升了员工体验。

热心网友时间：2023-10-16 10:14

对于国内上市公司，股权激励只能采用股票期权和*性股票，同时，还可以使用现金性的股权激励方案，例如股票增值权、股票分红权等;
对于未上市公司，股权激励的方式则比较多样化。实股性激励可以是员工持股计划，也可以采用虚拟股权。例如华为就是采用的虚拟股权激励模式。