工人上班期间受伤怎么赔付
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:47
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-12 16:10
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
热心网友
时间：2023-10-12 16:11
想必在工地上工作的人都知道，建筑行业存在一定的风险，而且这些风险都是不可控的，因为行业的特殊性，让工人在干活的时候不能保证自己是否可以安全度过。
可能上一秒工人还在架子上面工作，下一秒就跌下去了，虽然平时会做一些安全防护，但是也不能避免一些磕磕碰碰。
这个时候很多工人就开始疑惑了，既然容易受伤，那么怎么去拿到赔偿呢？被认定为工伤之后，又应该赔偿那些金额呢？
但是还需要提醒各位看文章的工友们，工伤赔偿并不适合大多数建筑工人，因为这个需要工人与用人单位签订劳动合同，而去程序比较复杂。
而且还需要根据自己受伤的等级进行申请，有一个流程出错还需要重新整改之后，继续上报，对于那些没签合同的也不好拿到赔偿。
由于工伤只能由单位向劳动部门进行申报，这个也有时效，如果错过了申报时间，单位应采取措施看是否能补报或者给与工人相应经济补偿。
接下来，重点将放在伤害赔偿上，因为大多数工人都与建筑工地有雇佣关系，在这种情况下，治疗期间发生的所有费用和损失都由单位承担。
第一：医药费
这个医药费是最主要的，之前有一个工友在工地受伤，就是包工头到医院缴付的医药费，不过要有医生开的票据进行缴费。
第二：营养费
这个主要就是住院期间的伙食开支，需要建筑方进行支付，以及必要的营养餐补贴。
第三：工资
因为工人受伤之后，自己的工作被耽误了，也不能赚钱，那么就需要将每天所赚的钱乘以天数，在出院的时候交给受伤的工人。
当然主要就是上面三个，还有一些杂七杂八的费用，比如护理费、交通费等等，因为涉及较少就不一一讲述了。
不过也希望工友在日常工作中购买一份务工保，一天只需1.8元，就可以享受最高50元的保额，也建议工地老板给自己的工人买一个，到时候工人受伤，自己的经济负担也不会增加。
所以，为了自己的安全，首先购买务工保，其次就是日常的防护工作必不可少，大家怎么看？有问题可以讨论！
