大学毕业生薪酬期望怎么定才合理?
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发布时间：2023-05-08 20:27
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热心网友
时间：2023-07-04 22:56
大学毕业生薪酬期望的合理定位应考虑多个因素，包括以下几点：
1. 市场供求关系：毕业生就业市场的供求关系是影响薪酬期望的重要因素。如果某个专业的毕业生供过于求，竞争激烈，薪酬水平可能会相对较低；而如果某个专业的毕业生相对稀缺，市场需求大，薪酬水平可能会相对较高。
2. 行业和职业特点：不同行业和职业对人才的需求和薪酬水平有所不同。一些行业和职业，如金融、IT、医疗等，由于技能要求较高或者工作压力较大，薪酬水平可能较高；而一些传统行业或者基层岗位，由于竞争较小或者工作性质较简单，薪酬水平可能较低。
3. 毕业生个人条件：毕业生的个人条件，包括学历、专业、实习经验、外语能力、自身特长等，也会对薪酬期望产生影响。通常来说，具备更高学历、相关专业、实习经验丰富、具备外语能力和其他特长的毕业生，其薪酬期望可能相对较高。
4. 地区差异：不同地区的经济发展水平、人才市场情况和生活成本等因素也会对毕业生薪酬期望产生影响。一般来说，经济发展较为发达的地区，薪酬水平可能较高，而经济欠发达地区薪酬水平可能较低。
5. 公司规模和行业地位：毕业生在不同规模和行业地位的企业中，薪酬水平也可能存在差异。一般来说，大型*企业或者行业领先企业的薪酬水平相对较高，而中小型企业或者行业新进企业的薪酬水平可能较低。
热心网友
时间：2023-07-04 22:56
小伙伴们可能会说自己对薪酬的期望很合理，自己也不想找多高薪酬的工作，只要能到大家的平均数就行了。这样的定价看似很合理，其实还是有问题的。先看一下平均数的定义——平均数是指在一组数据中所有数据之和再除以数据的个数。大家先看看这个顺口溜：王家有钱一千万，邻居九个穷光蛋，平均起来算一算，个个都是王百万。平均数百万的根源在哪？头部效应，那个身居头部的王千万。所以，个人认为小伙伴们把薪酬的期望定在平均数可能并不低，因为在大学毕业生薪酬并不均匀分布，身居头部的就业大神拉高了平均数。如果小伙伴们觉得刘老师在瞎掰，那就那我自己举例子，刘老师工作十六年也还是奋斗在赶上学校平均收入的漫漫征程上。小伙伴们比刘老师优秀，但祝大家拿到顶级的工资太遥远，还是祝大家尽快拿到平均数更实在。
中位数
中位数是这样定义的：一组数据按从小到大的顺序依次排列，处在中间位置的一个数（或最中间两个数据的平均数）。再回到刚才咱们说的那个顺口溜，王家和邻居家产的中位数可不是一百万，而是穷光蛋，因为后边还有一串困难户的长尾巴。在咱们常见的新闻、报告、报表中大家最常见到的是平均数而很少是中位数，因为头部和长尾往往让平均数比中位数好看。正是这个好看的平均数，让小伙伴们的薪酬期望已经虚高了而自己还觉得挺委屈。个人觉得，小伙伴们如果要根据统计数据调整和确定自己薪酬期望，中位数比平均数可能更有参考意义一点
