案件质量不高原因剖析
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发布时间：2023-05-08 18:29
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时间：2024-11-25 13:26
法律分析：部分*员工作不负责任，工作态度不认真，只求过得去，不求做得好，经常犯一些常识性的错误，比如庭审笔录需要当事人在每一页笔录都签字的，而签后不当场认真检查，发现漏签或不签后，才通知当事人来补签人少案多的实际，导致忙中出乱、忙中出错；对*员的培训、指导不够，我院目前的*员大多都是新录用的，没有经过专门的、系统的培训，对各个审判环节的工作和细节不是很清楚。
法律依据：《案件质量出现问题的原因及对策》 第一条 存在这些问题的原因主要有以下两个方面：
一、主观方面：1、部分*员工作不负责任，工作态度不认真，只求过得去，不求做得好，经常犯一些常识性的错误，比如庭审笔录需要当事人在每一页笔录都签字的，而签后不当场认真检查，发现漏签或不签后才通知当事人来补签；2、部分*员工作很有热情，有把案件质量做好的决心，但由于经验不足，业务不够熟悉，工作时经常出现一些错误和瑕疵；3、部分*员的没有养成良好的工作习惯，对于某些材料需要及时处理的，不及时处理，而是以某种理由拖延时间，导致最终遗忘此项工作。
二、客观方面：1、人少案多的实际，导致忙中出乱、忙中出错；2、对*员的培训、指导不够，我院目前的*员大多都是新录用的，没有经过专门的、系统的培训，对各个审判环节的工作和细节还不是很清楚；3、用人机制不完善，收入和付出不成正比，导致大量熟练和精通业务的*员流失，而*员的新老交替和频繁的更换调整在一定程度上也影响了工作的质量。
