职业空窗期,如何填写?
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发布时间:2023-05-08 07:45
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热心网友
时间:2024-02-17 15:00
大部分人的职业生涯至少有二三十年,遇到职业空窗期很正常。
但如果空窗期时间过长,在3个月以上的,面试时就很容易被面试官所嫌弃。回答不好,就容易因为这一点而被淘汰。
今天这篇文章就来说一下如果你有3个月以上的职业空窗期,面试时应该怎么解释。
我先从HR的角度来说一下,为什么HR不喜欢职业空窗期比较长的人。
在HR眼里,如果你有较长职业空窗期,他们的脑子里会闪过无数个类似这样的问题:
职场适应能力:长时间不工作,能很快适应职场的快节奏吗?
工作能力:为什么这么长时间不工作?是不是因为能力低一直找不到工作?
自由度:在家自由惯了,愿意被上下班时间约束吗?
协作能力:还能不能跟团队配合了?……看到了吧,所以怎样打消HR的这些顾虑就看你怎么回答了。
一、从源头根治,空窗期在简历上怎样体现:
如果有办法能让面试官忽略你的职业空窗期,那就去做吧(注意是忽略,不是瞎编)!
1、模糊时间概念,比如只写年,不写月。
例如:2018年6-9月是失业的,可以写:2015-2018在A公司,2018-2019在B公司。
这种适合跳槽比较少的人,如果频繁跳槽,几个月一换工作,一年里出现好几家企业,就很难看了。
2、可以把一些值得写的事情写进空窗期,填补空白。
比如去参加培训了,或者做志愿者了。
二、怎么解释造成职业空窗理:
1、推荐的几个理由:
1)因为家庭需要,不得不离开:
比如父母病重或自己准备结婚,保胎等等,无法请长假,但必须要在家呆一段时间处理的那种。
甚至可以是:很多年在外工作,没好好陪过父母,利用这次时间,在老家陪了父母几个月(家在本地的就不要瞎说了)。
后面一定要加上的是话是:现在都已经处理完了,我可以全身心投入工作。这样做的目的是为了让面试官放心,我不会因为家里的事情而分心。
2)进修、考证等各种充电:
离开职场一段时间,去充电学习了,最好能出示一下相关培训证书(问到相关知识,别一问三不知就行)。
这样,面试官也能理解你的行为,而且,他会认为你是一个很上进的人。
之前我面试过的人,有人说是回老家考驾照,因为老家的驾照好考。这个理由,我竟然也是接受的(因为当时公司有同事多次请假回老家考驾照
当然,如果面试官想要这个求职者,很可能会去求证,比如说看看驾照是否是在这段时间取得的
2、不推荐的几个理由:
1)自己出去旅行了:
短期旅行可以,但几个月的长期旅行不可以,面试官会担心你以后经常会来一场说走就走的旅行。
2)调整身心:
要调整那么长时间,心灵是不是有点脆弱?
3)自己生病了:
身体这么弱,万一经常请病假怎么办?
4)创业:
都自己当过老板的人,怎么能安心打工呢?
5)去朋友公司帮忙了:
没法核实,听着就像假的。如果是真的,为什么不一起干下去?
两个小提醒
1、不能撒谎,但可以选择不说。
如果面试官不问职业空窗期的事,自己就不要主动说。如果说了,就不要撒谎。特别是很容易核对的信息。
2、必须要说时,可以模糊说。
比如空窗期有3个月,但只接受了1个月培训,不用说那么清楚,只要说参加培训就行。但如果面试官问了具体时间,这个还是不要撒谎的好。