工作背后的商业原理
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发布时间：2023-05-09 07:29
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时间：2024-12-14 19:03
工作是一种商业行为
首先来了解一下什么是商业？
我们回到最开始的原始时代。假如你家是种地，每年产500斤大米，然后通过大米做成各种食品，米饭、粥、锅巴等供自己家人吃。隔壁邻居家是搞养殖的，养了一群羊，天天羊肉火锅、烤羊肉串吃。请问，这是商业吗？
显然不是，这是自给自足的生产方式。
后来有一天，你路过隔壁家门口，突然飘来一股羊肉火锅的香气，口水直流，想吃，咋办？苦思冥想后，带着一锅香喷喷的大米饭跑到隔壁敲门……
接着你终于吃上了羊肉火锅，而隔壁也尝到了大米饭的滋味，这时你就进入到了商业的时代。
为自己服务不是商业，创造价值跟他人交换，才是商业。
所以，商业的本质是价值交换。
回过头来看工作。工作不能简单的理解为上班，从更深层次去探讨，也是一种价值交换，你通过自己的能力和时间创造了一种“商品”，可以是实体的商品，也可以是虚拟的商品。然后用这种“商品”去跟他人交易，交易的对象可以是个人也可以是组织，最终换来财富。
因此，工作本质上是通过创造“商品”去和他人交易的一种商业行为。
理想的工作是一定时期内获得最大回报
既然工作是一种商业行为，那么我们肯定关心该如何获得最大的回报？
商业最基本的计算公式是： 价值总量 = 商品数量 * 单价 。从这个公式可以看出，影响价值总量有两个方面，一是商品数量的多少，二是单价的高低。
前面我们提到说工作领域的“商品”是通过能力+时间创造的。由此来看决定商品数量这一因素的，就是能力和时间了。
时间不必多说，这是大家自明的认知，每个人的时间是有限的。那么能力是什么？
按照百科的定义：完成一件事的本领。我觉得这里还得再加上一个条件，就是时间*，不然如何衡量呢，你做完了我也做完了，就没有办法比较，加上时间就可以对比，我5天完成，你3天做完，这样就可以区别开来。因此能力的定义变为： 单位时间内完成一件事的本领 。
那么商品数量可以换成这样一个公式： 商品数量 = 能力 * 时间 。
由此我们得出一个工作回报公式： 工作回报 = 工作能力 * 工作时间 * 工作价值单价。
同时也可以知道，只有选择在能力强、时间久、价值高的领域内工作，才能获得最大回报。
在某件事上能力强其实就意味着擅长。它包含了两层含义：一是相对于我自身而言，该能力强于其他方面；二是相对于其他人而言，我在该能力上超过大多数人。
时间久这里不是指要经常熬夜加班，而是可以在某个领域长期坚持下去。这里的长期不是三五年，而是十年甚至二十年以上。如此长的时间，没必要每天面对痛苦，所以选一个你喜欢的领域非常重要。
我们知道商业领域价值的高低是受供求关系影响的，在工作方面也是一样。同样的付出，有的工作就是会比别的“价值”高一些，这里不是要对人分三六九等，而是供需关系决定的。某一方面有需求，并且做得人少，自然薪资上就会比其他工作高。就像前几年APP端开发，以及这几年的人工智能领域。同样刚大学毕业，人工智能相关岗位的薪资比其他职业普遍高30%以上，而且供不应求。这就是工作领域的高价值。
因此，在选择工作的时候，要倾向于选择自己擅长的、喜欢的并且高价值的，这样才能获得更大的回报。
