兴滇英才出结果了吗

发布网友 发布时间：2023-05-08 12:26

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热心网友 时间：2024-12-05 10:23

评审结果还没公布在网上哦拓展：顾名思义，“兴滇英才支持计划”实施办法，工作对象主要是“兴滇英才”。云南地处西南边陲，人口基数和高层次人才所占比例都缺乏优势，尤其是在新能源、新材料、现代农业和生物医药等领域，产业发展所需人才缺口更是明显。面对新时期严峻复杂形势，特别是愈发激烈你追我赶的竞争态势，云南需要强力的人才资源支撑。实施“兴滇英才支持计划”，一方面是着眼于当前实际情况，以优惠*广揽天下英才，实现“不为所有、但为所用”；另一方面，则是立足长远培养、储备一大批英才，以利云南跑赢未来。
人才，从人力资源这个角度上看，是一种稀缺的宝贵资源；而由于“人”的自然属性与社会属性叠加，又有不同于一般资源的特殊性。因此，培养引进“兴滇英才”，决不能像对待物力资金、设备设施等其他资源那样，只要是拿到了手里就算是掌握了资源。以丰厚的*资金、完善的配套服务，将心仪的英才引进云南，这对于促进英才“兴滇”来说才是刚刚开始。真正的人才，虽然会注重职称职务、工资收入等物资层面上的待遇，但是更为关心的是自己能被用在什么地方，能够发挥出多大的作用、以及作为人才可以产生什么效果。因此从这个角度来说，对于“兴滇英才”决不能“一引了之”，而要确保给每一位人才提供合适的岗位，让每一位“兴滇英才”都能被用在“刀刃”上。当前，云南急于打造现代产业体系，期望促进人才链、创新链、价值链与产业链深度融合，对高层次的“兴滇英才”求贤若渴。越是清醒认识到人才资源在云南高质量跨越发展当中的不可替代作用，就越是需要以更为开放的胸怀、真心诚意张开双臂欢迎天下英才；越是锚定“人才兴滇”长远目标，旨在通过“兴滇英才支持计划”等为云南培养、蓄积一大批可用之才，就越是需要抓紧实施自我*，真刀真*剔除人才管理工作中的一些陈规陋习。比如，改变以往少数地方对外来人才的“上热中凉下冷”现象，在整个社会大环境上真正形成全省上下都热忱期待“兴滇英才”的良好氛围。再比如，根据*“兴滇英才”将获得丰厚待遇，这就需要周围的其他人员，一定要打好“预防针”、防止患上“红眼病”，从而在具体的单位小范围当中，让“兴滇英才”和其他同事团结一心干事业。

热心网友 时间：2024-12-05 10:24

评审结果还没公布在网上哦！拓展：顾名思义，“兴滇英才支持计划”实施办法，工作对象主要是“兴滇英才”。云南地处西南边陲，人口基数和高层次人才所占比例都缺乏优势，尤其是在新能源、新材料、现代农业和生物医药等领域，产业发展所需人才缺口更是明显。面对新时期严峻复杂形势，特别是愈发激烈你追我赶的竞争态势，云南需要强力的人才资源支撑。实施“兴滇英才支持计划”，一方面是着眼于当前实际情况，以优惠*广揽天下英才，实现“不为所有、但为所用”；另一方面，则是立足长远培养、储备一大批英才，以利云南跑赢未来。

热心网友 时间：2024-12-05 10:25

评审结果还没公布在网上哦拓展:顾名思义,“兴滇英才支持计划”实施办法,工作对象主要是“兴滇英才”。云南地处西南边陲,人口基数和高层次人才所占比例都缺乏优势,尤其是在新能源、新材料、现代农业和生物医药等领域,产业发展所需人才缺口更是明显。面对新时期严峻复杂形势,特别是愈发激烈你追我赶的。