4050人员享受哪五险一金

发布网友 发布时间：2022-04-22 20:40

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热心网友 时间：2023-09-10 07:49

人们关注的目光一度聚集在“4050”人员身上。一些原来国有企业的职工被“买断工龄”之后，没有医疗保障，也拿不到养老金，他们还要自己花钱去缴养老和医保。这些人生活之困窘，是可以想象的，我们为之叹息。可是当我接触另一些同样生活在无奈中的人群之后，我再次被震动了。他们是被称为“80后”的人中的一部分。有位“80后”说：那些50岁左右的男职工和45岁左右的女职工，他们至少还有工龄可以“买断”。而我们这些人，工作了七、八年，我们的工龄连一点含金量也没有，根本就没有人愿意也没有人想到要“买断”我们的工龄，事实上我们等于是零工龄。另一位“80后”说：也可能我们的运气不好，我和我熟悉的同学，大多数拥有大学学历，至少是大专学历，但从毕业到现在，从来没有哪个机构或部门在计算我们的“工龄”。因为我们是间断就业，被称为灵活就业人员。是没有人为我们办理“五险一金”的。从父母辈那里我们知道了“五险一金”的存在，但“五险一金”对于我们来说，根本就是天方夜谈。我们从参加工作之日起，就没有享受过“8小时工作制”，也没有享受过每周休息两天。每天工作的时间，至少是9小时，10小时也是常见的。每周休息一天，是老板仁慈，遇到苛刻的老板，三周甚至一个月才能休息一天。至于法定假日加班要拿相当于三倍工资的加班费，我们只是理论上知道而已，我们工作的单位根本就不认账的。所以，网上炒得热闹的恢复五一黄金周，我们简直听都没有兴趣听，因为与我们完全无关。还有一位“80后”说，与以上同学相比，我稍微幸运一点，我所工作的单位曾经给我们办理了养老和医疗保险。但这只是“曾经”，持续的时间只有约两年光景。由于一个非我本人的原因，我被单位解雇了，我拿着曾经享受过养老和医疗保险的“本本”，却等于是两本废纸。因为从那以后我又两次找到工作，人家都明确表示“不能办理这些”。直到现在，用人单位也没有提起过要办理的意思。我手上持有的养老保险和医疗保险的“本本”，人家看都不看。有时候我甚至想，我不如从来没有办过这些，因为我自己也曾经为养老和医疗缴纳过费用的，现在没能“接续”上，我花过的钱也就等于扔到水里了。这几位“80后”共同的命运是：都无力买房，为了结婚成家，他们唯一的出路是“啃老”。一般的模式是：由他们以及他们配偶的父母为住房交首付，然后由他们和他们的配偶当房奴，15年至20年按揭不等。等到他们还清这笔贷款，青春早已离他们而去了。这还算是幸运的，因为他们毕竟还有老可“啃”，有些同学的父母已经亡故，有的同学的父母是农村的，想“啃”也啃不着了。还有，他们全都暗中祈祷自己和自己的配偶千万不能生病，尤其不能生大病，否则，只好立即“洗白”。同学们说：据统计，一般的人工作寿命是30年至40年之间。我们的工作寿命已经过了将近三分之一或者四分之一，照此发展下去，当我们老了，没有劳动力了，将没有任何“工龄”可言。如果那时候的社会还是现在的样子，我们只有两条路可走：第一，饿死。第二，依靠低保过日子。但不能生病，否则，只有病死在街头。按照过去的观念，我应该对同学们说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”但我没说。我也不好说什么。我想，今后不仅应该关注退休人员，间或注意一下“太阳”们的生存状态，也是必要的。当年梁启超曾认为“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”当时之少年，即今之青年，岂可等闲视之？（作者注：对于标题不可过于拘泥，其实何止是80后，70后又好得了多少？呼吁社会关注一下后代吧。）

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