发布网友 发布时间:2022-04-22 20:47
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-02 17:27
阶段性减免*是在,充分考虑三项社会保险制度,运行和基金结余的基础上制定的。总的来说,基金具有较强的支撑能力,减免*的实施可以保证制度和社保基金的正常运行。省级*要切实承担主体责任,确保职工个*益不受影响,各项社会保险待遇按时足额发放。此外,继续推进社会保险省级统筹,继续实施企业职工基本养老保险基金*调剂制度,二零二零年调剂比例为百分之四,
进一步加大对困难地区的支持力度,以后就不用付了。基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分减免*执行期限延长。各省部分免除中小企业三个社会保险单位缴费的*将延长至2020年12月底。各省(湖北省除外)已将大型企业和其他参保单位,不含*机关事业单位。三项社会保险单位缴费减半的*执行时间延长至2020年6月底。湖北省对大型企业和其他参保单位,不含*机关事业单位
免征三项社会保险单位,缴费的*将持续至二零二零年6月底。受疫情影响生产经营严重困难的企业,可继续缴纳社会保险费至二零二零年12月底,缓缴期间免收滞纳金;职工以单位方式参加三项社会保险的个体工商户,参照企业办法继续享受单位缴费减免*。对于享受减免*的,无需申请额外减免,只需按正常程序如实申报缴费基数和适用费率即可。
湖北省以外的其他省份可以免征三项社会保险。单位范围包括各类中小企业。单位参保的个体工商户参照中小企业享受减免*。各类大型企业、民办非企业单位、社会团体和其他社会组织可以征收*社会保险单位缴费的一半。本次阶段性减免企业社保费只是单位缴纳企业养老、失业和工伤保险的一部分;同时,在阶段性实施职工医疗保险费减免*的地区,职工医疗保险的单位缴费部分也有所减免
热心网友 时间:2022-05-02 18:45
职工个人部分是不可以减的。因为规章制度里面是没有明确这一条的。热心网友 时间:2022-05-02 20:20
不能,而且每个公司都应该给职工缴纳相应的社保,这样的做法才是符合劳动法的。热心网友 时间:2022-05-02 22:11
当然不能。因为是关系到个人的工资问题,所以是不能减的。热心网友 时间:2022-05-03 00:19
可以的。相关规定也是有着这方面的条款的,你在后续缴纳的时候就可以减少了。