HR最头痛企业培训课程,企业培训课程如何选择?

发布网友发布时间：2022-04-22 20:45

共5个回答

热心网友时间：2023-07-03 06:11

现在企业培训课程五花八门、纷繁复杂，管理的、销售的、中文的、英文的、各种新媒体、微信营销的需求不同，就要火眼金晴仔细挑选，否则花了钱没效果，脑子更乱，企业里人的能力也参差不齐、职能需求不同，那么如何选择呢？首先，先定统一课程，比如战略、运营、领导力、基本财务与营销知识、管理平台自动化、基本沟通思维与能力等，这些课程的目的是为了让企业管理趋于大同，比如战略与领导力，不只是领导层要学习，员工也学习才能理解企业发展要去的地方、愿景、方式与过程、管理的手段与技巧才能理解与配合，而不是盲目服从；再比如沟通，也不是简单的交流与告知，要了解上下级的个性与讲话方式，有基本相同的沟通基础才能通畅，鸡同鸭讲、各说各话、不明白不理解…在企业中比比皆是。

职能专业课程，如人力资源、金融财务、采购供应、核心技术、销售和客服、加工生产……这些需要深入学习的课程，只能分开部门培训。最后是选择课程的趣味性和实用性，不能听完一头雾水或纸上谈兵，要能趣味性的吸收、有手头案例分析、内容要有主有次……这需要挑选好的培训讲师，而不是打着鸡血、听着热闹，一无所用。所以，选择企业培训课程，不能盲目、随意、无目的，也不能一人听完一人应用，而要注重团队培训，从基础与未来整齐划一，到深度与专业各不相同，尽量做到循序渐进，不能一蹴而就！在明确该学哪方面的课程时，在选择机构时最重要的是看一个机构的基因是什么，现在能实实在在帮助企业的不是那种场面很热闹、很有*的场面，这种更多的只是打打鸡血，对企业产生的效益是很有限的。更应该选择那种专注、专业，和有自己独特的创新、独特的理论支撑和丰富的实践案例结合的公司。企业发展来不得半点虚假，只有务实才能更好的帮助企业。

热心网友时间：2023-07-03 06:11

我觉得应该选择一些有用的课程，因为这样才能够达到最好的状态，而且也能够让我们学习到更多的东西。

热心网友时间：2023-07-03 06:12

这个时候就要选择真正适合自己团队的一些课程，而且一定要提高这些人的工作效率和团结意识，也可以定期的组织一些团建活动。

热心网友时间：2023-07-03 06:12

在选择培训的时候应该让公司的每一个部门的不同人员进行各方面的培训，这样就能够保证这些员工能够学习到不一样的知识和内容。

热心网友时间：2023-07-03 06:13

肯定是需要学习企业的文化，学习企业的相关规定，需要了解企业的构成，了解企业的运作，了解工作的内容。