雷蒙·克罗克是怎样让麦当劳壮大起来的?

麦当劳迅速发展,一张大网在全球迅速编制起来。 克罗克起用第二代经理透纳的“企业设备租赁”法,加盟者只需自备4.5万美元(包括保证金、存货、工作资金),其他家具、设备都可向麦当劳租赁,以日后的利润来归还,解决了一些新加盟者开业的困难。 他又采纳一个办法:让麦当劳公司主要持股人转变为所有参与者。经理、加盟店主...

麦当劳的成功秘诀之一是克罗克提出的“Q．S．C”标准，即品质上乘、服务周到、地方清洁，成为麦当劳区别于其他快餐业的独特标志。在品质方面，克罗克注重食品质量，通过改进炸土豆条，选用特别种植的土豆，现炸现吃，成功吸引了顾客。麦当劳还制定了一套严格的质量标准，如牛肉原料要求精瘦，脂肪含量不超过19...

雷蒙·克罗克在麦当劳的成功，主要源于其对加盟制度的创新与实施。他设置了严格的加盟标准，要求申请人资金雄厚，且在其他行业有出色表现。麦当劳分店的经理平均年龄为35岁，他们需要支付11万到12.5万美元的初始现金投资，一半用于自有，另一半可通过银行贷款解决。新店开张后，经理需向公司支付每月营业额的11...

1957年，他开始利用报纸、收音机、电视进行广告宣传，取得极大成功。1970年，麦当劳开始向海外进军，克罗克建立了一个庞大的麦当劳帝国。1954年，克罗克已52岁了。人过50，知命之年，正是大干事业的好时间。1955年3月2日，克罗克创办了麦当劳体系公司，他开始把自己当推销员的经验应用在这里。1961年初，...

麦当劳公司需要的是具有强烈进取精神的人才。克罗克说：我要的是全力以赴献身事业的人。如果谁只想挣钱养家过安逸的日子，谁就别到麦当劳来干。在人才培养上，最能体现麦当劳特色的地方是克罗克一手创办的汉堡包大学。克罗克规定他的经理人员必须接受汉堡包大学的专门训练。在麦当劳，只承认汉堡包大学培养出...

麦当劳的成功让克罗克和他的企业名扬世界，他也因此成为全球知名的富豪。他的故事激励了无数人追求梦想，证明了无论出身如何，只要有决心和毅力，就能克服困难，实现自己的目标。雷蒙·克罗克的一生充满了挑战与荣耀。他以自己的经历告诉世人，成功的道路并非一帆风顺，而是需要经历失败、坚持和创新。麦当劳不仅...

麦当劳创始人：雷蒙·克罗克。雷蒙·克罗克（1902年10月—1984年1月14日），出生在美国芝加哥一个普通的家庭里。从事过很多种工作，成功地创立了麦当劳，是全世界遐尔闻名的富豪。雷蒙·克罗克（1902年10月—1984年1月14日），出生在美国芝加哥一个普通的家庭里。少年时的克罗克和别的孩子一样很平常，...

雷蒙·克罗克，一位捷克裔美国企业家，生于1902年10月5日，是美国商业史上的一位传奇人物。他的名字与全球知名的快餐连锁品牌——麦当劳紧密相连。克罗克不仅是麦当劳的创始人，更是这个全球餐饮帝国的灵魂人物。在53岁那年，备受病痛折磨的克罗克决定投身于食品服务业，并最终创立了麦当劳。当时，他的信念...

雷蒙·克罗克是世界上最大的厨师，他有全球最大的饭店--麦当劳快餐连锁店，可谓是每顿饭有几亿顾客同时就餐。克罗克其苦心经营的一生始终坚持的哲学是：一个人应该充分利用每一个落在头上的机会。每一个人都要自己创造幸福，自己解决难题。克罗克的成功神话，已成为今天创业者效法的榜样。今天的麦当劳更...

到麦当劳求职的人十分踊跃。他们要经过严格的考核，大部分人被淘汰，只有那些最有潜力获得成功的人才被录用。麦当劳各分店的经理平均年龄35岁，他们大都在其它行业上表现出色，并且银行账户上的数字很可观。克罗克的招聘指导思想是：为了阻止那些不称职或才能平庸的人进入，公司将最初的现金投资额定得很高。取得...