发布网友 发布时间:2022-07-19 23:47
共2个回答
好二三四 时间:2022-07-20 04:09
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,一般应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习和培训型实习中,大学生和用人单位之间存在劳务关系,相互之间的权利义务由合同法调整,不属于劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
热心网友 时间:2022-07-20 01:17
实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者,与公司有用工关系,理应受到法律的保护。