领导方式的基本理论有哪些
发布网友
发布时间：2022-07-21 10:52
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热心网友
时间：2022-07-21 12:22
按权力控制程度
可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。
按领导重心所向
以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。
以事为中心的领导者认为，是以工作为中心，强调工作效率，以最经济的手段取得最大工作成果，以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。
按领导者的态度
分为体谅型领导、严厉型领导。
严厉型领导是领导者对部属十分严厉，重组织、轻个人，要求部属牺牲个人利益服从组织利益，严格每个人的责任，执行严格的纪律，重视监督和考核。
按决策权力大小
分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。
热心网友
时间：2022-07-21 13:40
提问简述组织资源具体包括哪些资源？
回答什么是领导方式？领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导方式是直接影响领导效能的重要因素。领导方式的基本类型有哪些呢？1.集权型集权型领导是指采取工作任务、方针、*以及工作方法全由自己决定，并且下属只能按决定执行的这种领导方式的领导。这种领导方式的优点是可以极大地保证质量，但却扼杀了下属的天性。
2.分权型分权型领导指采取领导者之决定目标、*、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干涉的这种领导方式的领导，即只问效果不问过程和细节的领导。这种方式的优点是充分发挥个性，但容易忽略过程。3.民主型民主型领导是领导方式的类型之一，领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式。要求上下融洽，合作一致地工作。表现为民主协商式和民主参与式。4.自由型自由型领导是领导方式的类型之一，指的是领导者放手不管，给下属极大的行动自由的领导方式。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。它的主要特点包括：工作事先无布置，事后无检查；权力完全给予个人，个人自由度大。
5.专断型专断型领导又称“*式领导”、“*式领导”。是一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式，与集权型领导方式非常相似。
提问简述组织资源具体包括哪些资源？
回答您好，组织资源包括人力资源、基础设施资源、过程运行的环境资源、监视和测量的资源、组织的知识资源、从外部获得的资源；
