发布网友 发布时间:2022-08-12 15:58
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-17 00:40
据你描述的情况来看,老板是个佛系老板,厨师是个急脾气,假如厨师反映的问题属实,你老板能够和供货商佛系,就不能和员工佛系,再说这都是合理化建议,大多数人都会选择辞职,合理化建议得不到认可,出了问题怎么办。热心网友 时间:2024-10-17 00:33
厨师辞职的确是老板的问题,如果厨房反应的事情是事实,那就是老板原因,而老板又不改,菜的口感差了,很影响厨师的手艺,厨师的确没必要待下去。热心网友 时间:2024-10-17 00:39
既然合不到一起,那就走吧。不然呆着心里也会不痛快。搞得以后矛盾更深。也没有那个必要吗?到哪不是工作呀?只要是让心情开心就好。热心网友 时间:2024-10-17 00:37
这些想法可以累积的次数多了,就可以导致辞职的理由,所以老板和厨师的有什么事情一定要静下心好好沟通。可以达到双方协议调整,这样子的话就不会影响心情,影响上班啦 。热心网友 时间:2024-10-17 00:39
这个就是普通的职场关系嘛。在职场上,很多员工都是不认可老板的理念和价值观的。有时候有些员工因为这些直接离职