发布网友 发布时间:2022-04-22 18:41
共7个回答
热心网友 时间:2022-06-05 15:23
应届毕业生由于缺乏工作经验,所以对于工作经历,你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写,至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关情况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职,那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定,保持良好心态,让自己答对如流,对自己要有信心。因为企业对于应届毕业生一般较少去关注他的工作经验这些,更关注的是个人个性的发挥。以及个人潜在的工作能力。热心网友 时间:2022-06-05 16:41
根据你要面试的岗位来填写工作经历,突出有利于这个岗位的工作经历,如果没有工作经历,就重点写在校期间的社会实践,参加的社团及获得的奖项等。
应届毕业生简历写作技巧:
一、提取HR的需求:
1、关键需求
关键需求即:明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求,这部分需求一般是具体的、专业的名词,例如:绘制产品原型图、制作财务报表等。
2、隐性需求
隐性需求即:没有明确说出或无法具体明说的需求,这部分往往要求比较虚,例如:领导力、组织能力等。
3、筛选性需求
筛选性需求即:具有筛选性的条件,例如:本科及以上学历、有实习经验等,这里需要说明的是,如果关键需求和隐性需求都已满足,筛选性需求其实已经不重要了。
二、筛选自己所有的经历
1、直接经历
找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历,例如:招的是游戏运营,优先找你运营和营销经历。
2、间接经历
如果实在找不到直接经历体现出HR的需求,可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的事情,例如:招的是游戏运营,至少有一些间接经历。
3、标准能力
如果直接经历和间接经历都没有,不妨去写一些能够体现标准能力的事情,比如:招游戏运营,你至少有几项凸出能力:学习能力、沟通和文字能力、洞察人性的能力。
热心网友 时间:2022-06-05 18:16
付费内容限时免费查看回答工作经历应包含的内容有:1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩,用词简单明了。不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。从最近的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址,本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断,也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称,如可能,还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主,相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。注意细节,用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”,“我们”。
热心网友 时间:2022-06-05 20:07
你好,很高兴为你解答这个问题热心网友 时间:2022-06-05 22:15
没有工作经验不要紧的 每个人的第一回写简历都是这样的 所以不要太烦恼啦 最主要的是一定要把你的特长 擅长的 写出来 最好一定要把你的强项发挥到极致 至少要让别人眼前一亮 (表现出你的与众不同) 还有把你的学历也要写上的 有什么不明白在问我好啦热心网友 时间:2022-06-06 00:40
付费内容限时免费查看回答您好请稍等您好,每个人的工作经历都不一样,如果您是面试需要,那您要根据自己实际情况填写
给您总结一下都要写哪些内容,供您参考
工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
一、工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
二、工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间
三、工作单位
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名
热心网友 时间:2022-06-06 03:21
写的简单一些,要突出自己的个性还有工作态度