大学生创业风险如何防范
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发布时间：2022-04-22 17:57
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时间：2023-06-21 23:47
由于大学生社会经验不足，所以在创业过程中经常有各种隐患和风险。做到以下下8点就能够有效防范。
1.坚决剔除投机取巧的人
团队领导者之间的矛盾不应让下属来评论和解，如果双方沟通有困难，就应主动寻找第三方的力量，尤其是双方都信得过的人来进行调解。如果发现团队中有人利用领导之间的矛盾和分歧达到个人的目的或损害团队利益，就要毫不犹豫地将其开除出创业队伍。
2.就事论事
当创业团队成员双方矛盾冲突达到分为两个阵营，外力也不能解决时就应停止争论，停止人事波动，就当前的矛盾问题来商谈解决方法。
3.换一种环境和心境
产生矛盾的团队成员双方应暂时撇开工作问题和事业上的矛盾，换一种环境和心境，多讨论些人生话题、休闲话题，将利益看淡。
4.“丑话”在前
创业团队成员应在最初创业时就把最基本的责、权、利关系理清，尤其是股权、利益分配更要说清楚，还应包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等相关事宜。
5.及时协调立据
任何事情都不可能在最初就计划周全，事情是随时都有可能变化的，团队成员在新企业运营的过程中，遇到新问题、新矛盾时一定先说清楚并及时立据再行动，否则就有可能埋下祸患的种子，要随时避免团队*的根源。
6.不要过分计较小事
不过分计较小事与前面讲的丑话在前和及时立据看似矛盾，但实则不然。不过分计较小事是说事实已经形成了就不要太计较了，即便计较了也于事无补，因为通常事后当事双方就会发现双方的计较毫无实际意义。
7.不要轻易地考验对方
当团队成员有意考验对方时，对方只能是顺着事先设定的情境而进行活动，其结果通常不理想。如果对方知道有人在考验他，那么他就会在心理上和行为上设防，这样的考验通常没有意义和结果，还会损伤双方的感情和合作关系，相互失去信任。
8.一直向前看
创业团队在合作的过程中，遇到问题和矛盾应向前看，因为双方的利益是一致的。如果抓住眼前的事情不放，那么矛盾只会越来越多，最后裹足不前；如果总是向后看，回忆起合作中的不愉快，就会使自己丧失前进的斗志和动力。因此，只有向前看，以创业成功的希望激励双方，摒弃前嫌，勇往直前，才能抵达成功的彼岸。
大学生创业必须防范各种风险，来减小创业损失，以效益最大化。
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时间：2023-06-21 23:47
大学生创业者要认真分析自己创业过程中可能会遇到的风险，这些风险中哪些可控哪些不可控，一旦风险出现，应该如何应对化解。一定要明白最大的风险是什么，最大的损失可能是多少，自己是否有能力承担并渡过。大学生创业的风险主要有以下几个方面：
风险一：项目选择
一定要先做好市场调研。一般来说大学生创业者资金实力较弱，选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目，从小本经营做起比较适宜。如果缺乏前期市场调研，仅凭兴趣、想象和一时心血来潮做决定，一定会碰得头破血流。
风险二：资金风险
是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后，就必须考虑是否有足够的资金支持企业的日常运作。对于初创企业来说，如果连续几个月入不敷出或者因为其他原因导致企业的现金流中断，都会给企业带来极大的威胁。相当多的企业会在创办初期因资金紧缺而严重影响业务的拓展，甚至错失商机而不得不关门大吉。
另外如果没有广阔的融资渠道，创业计划只能是一纸空谈。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外，还可以充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。
风险三：管理风险
一些大学生创业者虽然技术出类拔萃，但理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。要想创业成功，大学生创业者必须技术、经营两手抓，可从合伙创业、家庭创业或从虚拟店铺开始，锻炼创业能力，也可以聘用职业经理人负责企业的日常运作。
创业失败者，基本上都是管理方面出了问题，其中包括：决策随意、信息不通、理念不清、患得患失、用人不当、忽视创新、急功近利、盲目跟风、意志薄弱等等。特别是大学生知识单一、经验不足、资金实力和心理素质明显不足，更会增加在管理上的风险。
风险四：竞争风险
寻找蓝海是创业的良好开端，但并非所有的新创企业都能找到蓝海。更何况，蓝海也只是暂时的，所以，竞争是必然的。如何面对竞争是每个企业都要随时考虑的事，而对新创企业更是如此。如果创业者选择的行业是一个竞争非常激烈的领域，那么在创业之初极有可能受到同行的强烈排挤。一些大企业为了把小企业吞并或挤垮，常会采用低价销售的手段。对于大企业来说，由于规模效益或实力雄厚，短时间的降价并不会对它造成致命的伤害，而对初创企业则可能意味着彻底毁灭的危险。因此，考虑好如何应对来自同行的残酷竞争是创业企业生存的必要准备。
风险五：核心竞争力缺乏的风险
对于具有长远发展目标的创业者来说，他们的目标是不断地发展壮大企业，因此，企业是否具有自己的核心竞争力就是最主要的风险。一个依赖别人的产品或市场来打天下的企业是永远不会成长为优秀企业的。核心竞争力在创业之初可能不是最重要的问题，但要谋求长远的发展，就是最不可忽视的问题。没有核心竞争力的企业终究会被淘汰出局。
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时间：2023-06-21 23:48
首先我们要从以下几点来分析
一，创业风险的来源
创业风险在宏观条件下，往往直接来源于资金缺口，资源缺口，管理缺口，产品和市场缺口。因为当代大学生的构想能力比较不成熟，往往没有足够的资金，将其实现商品化，从而给创业带来一定的风险，而且只有极少数投资人愿意鼓励大学生创业者跨过这个缺口。并且在管理者综合素质缺口，由于经验，知识等方面的不足，虽然可能是技术方面的专业人才，但是不一定具备专业的管理才能，所以在创业初期往往比较艰难，那么如果团队成员的创业信念不统一，那么创业团队很可能分崩离析。
二，创业风险的分类
创业风险一般有主观创业风险，客观创业风险，技术风险，市场风险，*风险，管理风险，生产风险，经济风险，而且还有安全性，收益性，流动性风险。尤其是在当今市场环境的不稳定情况下造成的损失会比较大。那么我们应该合理的认识创业风险，同时利用现有的市场新的技术进行创业，那么，市场很大可能会带来巨大的机会，但是对于第一个行动者而言，其优势在于竞争风险较低，但是知识产权保护力度很弱，市场需求不确定，因此确定产品性能有很大的风险。
那么既然面对这些风险，作为大学生的我们在创业过程中，更应该树立识别企业风险的基本概念，要有有备无患的意识，因为创业风险的出现是正常的，带来一些损失也是正常的。既不能怨天尤人，也不能交兵轻敌，而且还要培养识别风险的能力，识别风险就是为了防控和控制风险。同时，我们还要有未雨绸缪的观念，持之以恒的思想，实事求是的精神，因为虽然风险识别是一个主观过程，但是我们必须遵循客观规律，按照特定的步骤，程序和方法有层次的分析各种现象并作出实事求是的评估。
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时间：2023-06-21 23:48
市场经济，契约为王。大学生在创业过程中免不了要签订各种合同，常见的有买卖合同、借款合同、租赁合同等。如果大学生创业者对合同的相关法律知识缺乏了解，就会给创业带来风险。大学生创业者在订立合同时，应对注意一下两点：
1、要注意审查对方的主体资格、法定资质、履行合同能力等事项；
2、要重视合同内容的表述，严谨的表达可以避免产生权利义务的不必要纠纷，从而节约交易成本。
二、用人风险
“千军易得，一将难求”，人才是21世纪最宝贵的财富。大学生创业者在创业过程中，不能只重视生产和市场，对于人力资源也要分外重视。大学生在创业中处理人力资源方面，应当注意以下两点：
1、在签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工资、解除劳动合同等事宜上法律风险的陷阱遍布，必须战战兢兢、如履薄冰。
2、在创业过程中，应当建立起完备的考勤、考核、奖惩等规章制度，预防劳动纠纷。
三、知识产权风险
智慧是财富的源泉，知识产权是智慧的结晶，我国法定的知识产权包括著作权、商标权、专利权等。大学生创业者往往缺乏资金，知识产权则是最重要的资产。但很多大学生创业者的知识产权意识淡薄，没有积极维护自身的知识产权，或者不小心侵犯了他人的知识产权。一旦自身的知识产权遭到侵害或者侵犯了他人的知识产权，创业者都会陷入漫长的知识产权纠纷，创业失败的可能就在眼前。

四、行政风险
法治国家，创业过程中的各个环节都受到行*律法规的规范。譬如：
1、企业设立及年检受到工商部门监管；
2、纳税受到税务部门监管；
3、食品安全、产品质量、环境保护等受到卫生、质检、环保等行政部门监管。
大学生在创业中，如果不熟悉所从事行业的相关法律法规，违反了行政部门制定的相关制度，就会受到不同程度的行政处罚，轻则罚款，重则停业整顿。
五、刑法风险
成功的果实诱人，但路上布满荆棘。少数大学生创业者渴望成功，不惜铤而走险，甚至走上犯罪道路。比如：
1、在生产经营中生产、销售伪劣商品；
2、在贸易中骗取他人钱款；
3、在税务管理中偷税漏税，虚开*专用*等。
大学生创业的风险及防范措施还是有必须清楚的，这些行为只要达到一定标准，就会触犯刑律，构成犯罪。
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时间：2023-06-21 23:49
1. 资金
针对大部分创业人而言，这一风险是十分普遍的，大家都并不是富二代，没有放纵不完的资金。早期没有起动资金，挑选新项目的情况下会受到*，中后期公司获得了一定的发展趋势，也必须充足的资金也支撑点平时的运行。并且一般基本企业，前一段时间的资金耗费是极大的，并且很有可能许多一段时间都不容易赢利，假如资金终断得话，可能给公司产生极大的威协，乃至会迈向不成功。
2. 专业能力
大学生没有十分的实践经验，校园内所教的专业知识也仅仅基础理论的，没有操作过程过，都没有具体的工作经验。可是她们热情圆润，太过信心，觉得要是勤奋一定不容易不成功，可是当自身具体去实际操作的情况下，却发觉心有余而力不足。
3. 欠缺资源
由于一直校园内，因此 对销售市场不足掌握，把握的资源是十分比较有限的，可是公司的创立，产品的推广都离不了都必须社会资源，没有普遍的人脉关系，因此 针对大学生创业而言，是一件很费劲的事儿。
4. 精英团队
在精英团队中每一个人充分发挥自身的专长和专业技能，才可以让公司快速地发展趋势起来。可是精英团队也很有可能存有风险，一旦精英团队中间的人发生了分歧，也会导致非常大的冲击性。
之上这种很有可能存有的风险，期待大伙儿能够提早预防。从过去不成功的事例中，大家能看出去，大学生们忽略自主创新、盲目从众、消极悲观也是造成 负债累累的缘故，因此 期待大伙儿能够提高自己的个人素质，才可以更强路面对自主创业。
