安徽百应智能科技有限公司怎么样？
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发布时间：2022-04-22 18:12
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-02 04:56
1.号称早9晚6，但是请不要想象了，6点下班7点会安排会议，8点培训，不算加班费，这是企业文化贡献
2.没有全勤奖，没有加班费，有年终和季度奖金，最新的计算方式按比例，年终分两次，在12月底和4月底，也就是错开换工作最好的时间
3.形式主义重，会希望每天写日报。重点，这个日报不单单是工作任务汇报，在工作任务汇报后还需要附上长篇大论的反思总结，最好上千字的议论文
4.非技术重心不建议去，整体形式主义严重，效率低，两个小时的工作量会讨论几乎三个小时，拿不出方案又喜欢讨论。如果你拿出了方案，恭喜你，会很大程度上因为各种理由而推迟
5.优势，工资发放在8号，五险一金正常缴纳，基本工资收入有
总结一句话：形式主义重，文化工作时间喜欢模仿阿里，给不了阿里的待遇却要员工有阿里的态度，正常下班时间10点，部门之间有一定勾心斗角，不建议去
满分五颗星，打分2星
热心网友
时间：2023-07-02 04:56
你投过简历么？——如果没有，那他们能是什么居心？
不请自来的电话，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
如果你投过简历，那你是怎么投递的简历？
是否是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、q号、邮箱，没有固定电话？——连固定电话都没有，你信么？
在工商部门你是否查到公司合法注册？——如果没有，这种工商局没注册的黑店你敢去吗？公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？
公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有销售业务就是诈骗。
对方给出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？——比如路边电线杆上那些高薪急招月入万元的小广告，自己想吧。
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？——男生还好，女孩子的安全问题。。
是否以【各种】理由要你交钱出去，比如押金、服装费、报名费、会员办卡费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、保证金。。。——如果你的钞票是从天上掉下来的，那就去交交交！
是否以各种理由要你独自去外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？——这是传销团伙的典型伎俩。
热心网友
时间：2023-07-02 04:57
