发布网友 发布时间:2022-08-02 13:15
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热心网友 时间:2024-06-13 10:38
年度考核的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。其中,公务员年度考核被确定为基本称职的,将被诫勉谈话、限期改进;其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金,并且一年内不得晋升职务。此外,公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。热心网友 时间:2024-06-13 10:38
年度考核的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。其中,公务员年度考核被确定为基本称职的,将被诫勉谈话、限期改进;其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金,并且一年内不得晋升职务。此外,公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。热心网友 时间:2024-06-13 10:38
年度考核的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。其中,公务员年度考核被确定为基本称职的,将被诫勉谈话、限期改进;其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金,并且一年内不得晋升职务。此外,公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。