单位宿舍男女混住合法吗
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发布时间：2022-08-01 21:25
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法律分析：员工宿舍男女混住并不违反刑法，但如果在此过程中发生猥亵或强奸行为，相关当事人需依法承担法律责任。劳动合同中若有关于住宿条件的特别约定，公司应按照约定提供住宿。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫未...
公司宿舍男女混住合理吗法律分析：不合理。理由：这样可能会侵犯他人隐私权，也违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第十条 处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第一千零三十二条 自然人享有隐私权。
员工宿舍男女混住违法吗法律分析：员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。法律依据：《中华人民共和国刑法...
单位宿舍男女混住合法吗法律分析：青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其...
...女朋友上班的公司安排他们员工宿舍男女混住合法吗?不合法,给谁说...3. 员工宿舍的安排应遵循社会常识和道德标准，不应随意混合安排男女员工住宿。4. 如果公司解释和调整宿舍安排的努力无效，员工应积极维护自身权益。5. 受影响的员工，特别是女性员工，可以向政府的相关部门如公安机关、妇女联合会、工会等组织和机构报告情况，寻求帮助和解决方案。
工厂男女混住合法吗这怎么能用法律去问，法律没有规定男人女人住宿居住的问题，那是公民的权利，没有人去侵犯，但是如果混居后自己的权利受到侵犯自然就产生法律问题了。混居是涉及到公序良俗的问题。
...人事就安排其他人住进我房间,有什么问题,违法吗?你住的房间是公司的宿舍，公司有权支配。除非，你和公司之间另有协议。除非有非常大的不妥，比方说男女混住，安排和你睡一张床等等。一般情况下不需要你同意，只要通知你就可以了。就是不通知你，也可以安排其他人和你同住。如果，你感到和这个人同住，有所不妥当，不方便。你只能向公司提出换房间，...
我是女生,公司将我外派到外地工作,在住地是男女混住是否合理合法男女混住不混住，不是一个房间都还好，这就叫宿舍。主要是你觉得这份工作值不值得。
...朋友上班的公司安排他们员工宿舍男女混住合法吗 ?不合法,给谁说...这个问题的内容或者解决方案，都与是不是军人无关，不要用大帽子来压人。只要没有结婚，还是女朋友阶段，就不属于军婚保护的范畴。同时，公司即使安排了这种情况也不适用于任何与军人相关的法律，因为那个女人不是军人，也不是军属。员工宿舍不可能在同一房间里安排男女混合居住的。这是常识问题，也是社会...
公司宿舍男女混住合理吗正常来讲，一个宿舍里是不能男女混住的，应该分开，但是在某些工地，特别是农民工本来都很困难，如果让她们分别租房子，其房租他们可能就承担不起，所以男女混住的现象有时是被迫的，如果自己条件好，谁不喜欢住单间呢？其实男女混住，只要是双方能够恪守道德的底线，相互之间都能够体谅对方倒也没有什么，...
