发布网友 发布时间:2022-08-01 21:14
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-28 23:17
老板缓兵之计,暂时稳定军心。员工提出离职后,老板需要考虑的首要问题是谁来承接这份工作,假如一时没有合适人选,老板只能满足员工加薪需求,以保证工作正常开展,但是一旦有人承接工作,便会使出浑身解数将这名员工辞退,所以加薪只是一时的。热心网友 时间:2024-11-28 23:18
你在职时,领导觉得你不会提出离职,也许觉得你找不到比这更好的工作,他很放心,也许就是成本,他觉得你暂时不值得这个钱。热心网友 时间:2024-11-28 23:18
等你离职的时候,你的能力虽然不是很突出,但是你身上有个特质,比如说勤快,所以他觉得你在某些方面也很好用,所以愿意加薪。热心网友 时间:2024-11-28 23:19
当然是高兴的心情,另外,这可能不是突然说要涨的,因为六七月份就是一些公司涨工资的时候。比如,我厂就是每年7月份涨工资。热心网友 时间:2024-11-28 23:19
你值得培养,虽然不值得这个价格,但是他愿意为未来先支付价格,但是我觉得,在加薪的同时,他应该会和你说明。