领导只给我涨工资,但从来不跟我谈升职的事,这是怎么回事?

发布网友发布时间：2022-08-01 21:14

共4个回答

热心网友时间：2024-11-25 06:51

领导应该是觉得你在公司工作的各方面来讲，确实是应该给你涨工资来鼓励，但是不给你提升职的事情，可能是觉得你你现在的工作能力还没有办法胜任更高的工作岗位。

在职场当中每个人都是希望能够涨工资或者是升职，因为在工作的过程当中大家都希望往更高的位置，因为这样的话就能够拿到更高的工资，就能让自己以及家人的生活过得更好。因为工作就是希望能让自己的生活过得更好，要是工作了很多年之后依然是没有升职或者是工作依然是很低的话肯定会觉得很失败的，因为工作多年之后肯定要有所成长的，不然的话根本就无法维持好自己的家庭各方面的支出，特别是有了小孩之后，真的是需要更高的工资才可以的。

但是当老板在工作当中只是跟你谈涨工资但是不升职也是出于对工资的考虑吧，可能是觉得你的工作能力确实是还不错，能够涨一定的工资，用来奖励你继续在公司工作。毕竟领导也是从员工过来的，知道要是一直都不给员工涨工资又不升职的话员工是会跳槽的，因为跳槽之后的工资往往都会比现在的要高，而且工资招新的员工的话工资也会比老员工高，所以为了节省公司成本的公司宁愿给你涨工资。但是不给你升职也是觉得你的工作能力还不够胜任领导的职位。

其实要是你觉得你自己的能力是可以得到升职的机会或者说你觉得自己在公司干了这么久就应该升职了，可以直接跟老板提出来，要是老板觉得你不能升职的话是会跟你说明情况的，不然的话你可以选择跳槽去一家能给到你更高工资的公司，或者是更高职位的公司。

热心网友时间：2024-11-25 06:51

可能是领导觉得你不太适合升职，升职了就要管理别人，可能你平时和同事的关系太好了，他不认为你是一个好的管理人。

热心网友时间：2024-11-25 06:51

首先我认为如果他已经给你涨了工资了，那么短时间之内你不要去跟他谈升职的事情，否则会让他觉得你有点贪得无厌的感觉，然后之后私底下可以跟他进行沟通。

热心网友时间：2024-11-25 06:52

可能是你的能力非常的强，但是管理能力非常的一般领导觉得你不能胜任这个岗位，所以才没有给你升职。