请问被打小腿骨折,这算轻伤二级还是一级呢?

发布网友 发布时间：2022-08-02 07:29

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热心网友 时间：2024-10-22 21:28

打人致小腿骨折，至少是轻伤二级，因为骨折程度或者愈合情况可能构成轻伤一级，甚至重伤二级。
对于腿骨折算轻伤还是重伤，需要根据医学鉴定判断。如果伤情比较重，已经发生了明显的错位，并且出现了功能障碍，可能会带来更严重的后果，比如截肢，这是一种非常严重的伤害，属于重伤。

如果腿部骨折后错位的情况不是很明显，休息半年左右即可康复或者更短的时间就能康复，属于轻伤。
具体情况还是要去医院进行X光片检查来确定。骨折发生之后患者要及时去医院做相应的治疗，一般有保守的方法和手术方法可以选择，要根据自己病情的情况选择合适的治疗方法。

骨折之后要注意局部的护理，不要让局部受到严重的压力，同时要注意皮肤保暖，不要受凉。

热心网友 时间：2024-10-22 21:28

您好，打人致小腿骨折，至少是轻伤二级，因为骨折程度或者愈合情况可能构成轻伤一级，甚至重伤二级。
另外，伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据 伤残 的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。根据伤残判定来判定赔偿金额
以上是您问题的答案，感谢采纳点赞支持~

热心网友 时间：2024-10-22 21:28

1、小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友 时间：2024-10-22 21:29

小腿骨折，临床上称作胫腓骨骨折，根据骨折的严重程度在伤残鉴定中可以达到9-10级的水平，具体的级别需要根据治疗后的患者的功能来评判。
如果患者的功能良好，关节功能障碍及行走障碍可以判定十级。
如果有膝关节，踝关节的屈伸功能障碍，行走受限，骨折愈合不良可以达到九级的水平。
此外，小腿的骨折，还要弄清楚骨折的部位是中间还是关节处，愈合后对关节功能会不会造成影响，骨折是不是粉碎性的。

如果是不是粉碎性骨折，骨折之后如果骨折对位对线良好，不需要手术，小腿骨折只需要做石膏外固定。如果骨折愈合之后功能恢复良好，基本上不能评定上伤残。
如果小腿骨折比较严重，比如移位明显，骨折是粉碎性等，保守治疗无法复位，就需要做切开复位内固定术。如果骨折术后按时愈合，小腿骨折的伤残级别一般是在十级上下。

如果有功能的部分丧失，严重影响到关节的功能，可能会达到九级伤残左右，但整体的伤残级别仍然不会太高。

如果小腿骨折非常严重，治疗后也没有办法保留肢体，最终做了截肢治疗，伤残级别是相对较高的，一般是在五、六级左右。