综合计算工作日,单位把加班记存休.违法吗?

发布网友发布时间：2022-08-02 10:41

共2个回答

热心网友时间：2024-01-16 14:52

如果是依法实行综合工时制的，那么是不违法的。即使是标准工时制的，在法律允许的加班小时内加班可以不支付加班费而实行调休。

热心网友时间：2024-01-16 14:52

法定工作日加班,依据我在外资企业的经历，是这样的：
1.平时加班，以半个小时为加班单位，满半个小时才算加班，平时加班按基本工资的150%记。
2.双休日，按基本工资的200%记。
2.黄金周加班按基本工资的300%记。
非休息日休息，可向上级报备，利用休息日来还班，休息日还班不记加班费。着就是所说的调休。

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