老板对员工不重视,该怎么办?

发布网友发布时间：2022-07-09 01:57

共10个回答

热心网友时间：2022-07-09 03:26

老板对员工不重视，面对这样的老板和企业，果断的炒老板鱿鱼，换一个工作和单位。我个人认为工作一定要有自己的计划和理想目标，并且一个好老板是非常重要的。所以面对老板对员工不重视的这种情况，那你可以选择辞职，选择一个适合自己的工作和老板。综上所述，望采纳。

热心网友时间：2022-07-09 04:44

我会把乐，对员工不重视，那你是某局时的毕竟老板就是老板他有生杀大权，你如果对她有抵触，你可以提提了以后可能要改善那时候还是个好老板，如果你提醒了，以后被当成始终异样眼光看待让你只能是走投无路，另谋出路了，因此你要，自己觉得好到底如何处理，至于怎么办，大体上都只能忍气吞声，除非，另谋他路。

热心网友时间：2022-07-09 06:19

首先你要学会展示自己的优势，并且利用优势创造业绩，拿结果说话。企业作为一个盈利性机构，会想尽办法淡化员工的不可替代性，但其实员工会努力成为不可替代的人，领导也会想要培养自己的心腹和左膀右臂。

热心网友时间：2022-07-09 08:10

老板对员工不重视，那你就应该分析一下为什么对你不重视，是因为你能力不够没有做出成绩来，如果是这样，那你就应该更加努力用自己的成绩来说话，如果是老板不重视人才，那么你就应该选择辞职，在这里没有前途了。

热心网友时间：2022-07-09 10:18

老板对员工不重视。你可以。看看情况。如果你非常需要这份工作你就勉强带着。工作。如果你认为这份工作可有可无你可以辞职另找工作。

热心网友时间：2022-07-09 12:43

你好！老板对员工不重视，可能是老板的问题，也可能是员工本身的问题。员工可以努力工作做出好成绩，为老板争取到更多的利益，相信老板会很重视的。

热心网友时间：2022-07-09 15:24

首先，员工得有才能，有工作能力，做出业绩，勤快能干，老板才会重视，员工在老板心里才有分量。
若是做到以上几点，老板还不重视，就辞职信上交，辞职走人，此处不惜材，自有情处。

热心网友时间：2022-07-09 18:22

努力做好自己的本职工作，做出成绩来，老板对员工一定会更加重视。

热心网友时间：2022-07-09 21:37

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热心网友时间：2022-07-10 01:08

离职，自己创业当老板。