我在公司三年了,公司一直都没和我签合同,我该怎么办呢?

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

建议你要求公司补签书面无固定期限劳动合同，不再要求公司补偿。二、如果公司与你签了6个月劳动合同，合同期满了，继续留你在公司工作，但是不再为你缴纳社会保险费，现在工作三年了，这种情况可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护你的合法权益：1、补缴社会保险费；2；补发从劳动时间第8个月到19个月·...

未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。你可以12333咨询或者到你社保局投诉。《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...

本人在公司工作三年多了，公司一直不签劳动合同，也不给交社保和住房公积金，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房公积金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需...

可以要求补交社保 以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

在公司里工作，过了实习期之后，公司都会和员工签订劳务合同，这样才会保证员工的合法权益，如果公司一直不和自己签劳务合同，遇到这样的事情，该怎么办呢？一、如果在这里工作，工资可观，那么就再坚持一段时间。如果自己觉得这个公司还非常满意，而且工资待遇方面都非常好，只是公司没有和自己签订劳动合同，...

。3.第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”第二个问题：1.你有权要求单位帮你补缴社保五险！如果单位不认同你提出的要求，你可以到当地劳动仲裁院申诉。你要保存你自己的工作的证据。希望有帮助到你！

三年多公司没有跟你签合同，也没给你交过社保，那么你就要收集相关的打卡证据，以及工作当中的文件往来，更重要的是你要做好重点收集工作，不要给任何人透露你下一步的打算，另外你可以找相关的律师进行咨询，问律师的具体方案，一般律师会给你一个详细的方案，帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...

用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。