发布网友 发布时间:2022-07-30 20:35
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热心网友 时间:2024-11-26 07:58
估计只能走遴选。硬调那可得需要硬关系!现在国地税合并后大部分市局都是超编,如果超编是不可能遴选的。你应该了解了解你们市局是否超编。
再说,如果想去市里工作,想要更好发展,应该参加地方遴选。我们这税务系统成了地方遴选的主力军,都是县区的,把孩子们给憋的,只能自寻出路。
首先,对于税务系统的公务员来说,工作的压力主要来自内部和外部两个方面。
在内部来说,由于建设服务型*的总要求,作为税务部门,因为是垂直管理,对于其工作的监督更多的来自于上级税务部门和本级部门的自我监督。
在这种情况下,税务部门内部必然会产生很大的工作压力,对于被监督人来说,自己做的是业务,面对的是一个个纳税个体,既要服务好,又要保证按时完成工作,压力不可谓不大,因此,在开展工作的时候,总会有服务不到位的地。
而对于另一部分监督人员来说,虽然也是税务局公务员,但是他们只要做好监督,挑出一线人员的失误,他们的工作就做得好,这样,无形当中就会打击一线收税人员的积极性。