请问在深圳落户的人才引进条件有哪些？

发布网友发布时间：2022-04-22 19:54

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热心网友时间：2023-06-25 06:17

2023深圳人才引进落户条件如下：

一、基本条件：

1、身体健康。

2、已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）。

3、未参加国家禁止的组织及活动码州，无刑事犯罪记录。

二、申办条件符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理在职人才引进：

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2、持有深圳市“鹏城优才卡”的人才，且符合相应年龄条件的。

3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

4、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

5、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

6、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳*、市*表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

人才引进的重要意义

做好人才的识别。所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。

为留住人才做好保障。从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。

营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好*的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。

社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济*和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励。