特岗教师转正之后的调动问题
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发布时间：2022-04-22 19:59
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热心网友
时间：2023-10-27 08:20
三年聘任期满后：
① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③ 可推荐免试攻读教育硕士。
您的情况是想在转正之后调动的，一般都是要做出申请的，在调动到当地其他地方或者是户籍所在地都是没有问题的，服务期满国家对于特岗教师相对来说还是比较照顾的。
希望对您有所帮助。http://www.zgjsks.com/tegang/nan/zhengce/
热心网友
时间：2023-10-27 08:20
首先应做出申请，单位的人事部门就会协助你将档案调到单位来。
一、特岗教师
特岗教师*是*实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊*，通过公开招聘高校毕业
生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育
工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，
提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、
广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。
二、实施原则
1.坚持范围，严格条件。纳入"特岗计划"的县(市、区)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突
出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县(市、区)，"特岗计划"实施期内原则上不得
再以其它方式补充新教师。
各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的"特岗计
划"教师。
2.*统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、*编办制定总体规划和年度计划，提出
"特岗计划"教师总量指导性意见。我省"特岗计划"的实施工作，在省*领导下，建立省*
分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统
筹组织，统一安排。
三、招聘对象
1.全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;
特岗教师招聘现场
特岗教师招聘现场
2.全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;
3.取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且
与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
四、招聘程序
特设岗位教师的招聘遵循"公开、公平、自愿、择优"的原则。招聘工作按下列程序进行:
1.公布岗位、招聘人数等条件;2.自愿报名;3.资格审查;4.考试和考核;5.体检;6.确定招聘人
选;7.岗前培训;8.教师资格认定;9.签订协议;10.派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗
位教师招聘办法执行。
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时间：2023-10-27 08:21
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时间：2023-10-27 08:21
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时间：2023-10-27 08:22
