企业主必看!员工工伤赔不起?企业团体意外险来帮您
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发布时间：2022-08-10 20:43
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时间：2024-10-06 03:09
之前就发生过多起员工工伤意外，老板不肯赔钱，于是员工联系媒体并一纸诉状法庭见的案例，发生这样的事件，不仅有损企业的收益，更损害了企业的公众形象。
作为企业主，您还在这种害怕风险却又不知如何预防风险的尴尬处境中吗？今天百保君就要给您推荐一款企业抗风险神器—企业团体意外险！
一．企业团体意外险的保障范围
企业团体意外险，顾名思义，是保险公司向某一特定团体签发一张总的保险单，这张保险单为该团体成员提供保障。一般来说，只要团体达到一定人数就可以购买，但是这个团体必须是公司企业等长期运营的实体，不能是为了买保险而临时组队的团体。
它属于企业为员工购买的意外险，在意外伤害保险范围内。企业团体意外险的被保险人是员工，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。这么说有点复杂是吧，百保君来为您解读一下，简而言之就是，如果员工在工作中出现身体上的损害、残疾乃至死亡，此险都可以进行赔付。
那么，企业团体意外险该怎么购买呢?如果有人离职又该怎么处理呢?接下来百保君将为您仔细解读。
二．企业团体意外险的优势
1. 相对于个人投保来说，企业团体意外险保费低，保障高：个人投保意外险价格是固定的，但是投保团体意外险通常可以和财险公司协商，会有一定的价格优惠。
2. 保险有效期限内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求：您完全不用担心员工离职和人员流动带来的麻烦。如果员工离职，企业可以将空出的名额留给新入职人员。投保的人的总数是不变的，只要一进一出就可以，保险期间只需要将员工变动的情况通知代理人，并提供员工资料，就可以作保全服务了。
3. 公平合理，便利快捷：它的投保方式主要有两种，第一种是员工的职业类别，第二种投保单位类别，您可以根据您的具体情况来选择适合的投保方式。而且保险期也很灵活，既能按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择。如果真的不幸发生意外，理赔认定的残疾比例是由*统一规定的，不容易产生纠纷。保费既可以全部由公司支付，作为一种企业福利和保障提供给员工；也可以选择企业和员工共同承担，这不仅保障了企业的稳定运营，也是企业具有社会责任感的一种表现。
三．购买企业团体意外险的注意事项和流程
1. 首先您应该选择几家保险公司，分别了解他们团体意外险的保险范围，有哪些是可以索赔的，而哪些又是免责的，看是不是适合自己的需求，建议您核算好企业的员工数量，因为保险期间被保险人的数量是不变的。保费方面，通常从事越危险的事业，保费就越高，您可以根据具体情况选择，是企业承担还是企业员工共同承担。
2. 选好了适合的方案和产品后，您要准备相关的投保资料，包括您的营业执照和组织机构代码证以及其他企业证件，还需提供您要投保的员工清单（包括员工的职业和身份证号码）等，具体您可以咨询保险公司。
3. 接下来双方协商缴费方式，客户缴纳保费并由保险公司核保成功后，保险就生效了。
以上就是百保君对于企业团体意外险的详细分析了。如果您还在迷茫不知道如何选择适合您的企业团体意外险，您可以找优秀、专业的保险经纪人咨询。因为专业的保险经纪人会全方位评估，根据你的问题及需求，量身定制方案，百保君—拥有专业及强大的保顾团队，为你匹配到最适合你的专业顾问，上百度搜索“百保君”为你提供更专业的保顾！
