男性陪产假可以分开休吗?

发布网友发布时间：2022-08-07 04:51

共4个回答

热心网友时间：2024-11-29 07:39

男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。
1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单位协商解决，单位同意即可。
2、奖励产假(陪产假规定：晚育的女职工(已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育)，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
《江苏省人口和计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

热心网友时间：2024-11-29 07:40

一般情况下是不可以分开来休的
陪产假是否一次性休完，主要看省份、公司或单位产假规定。
1、看公司/单位产假规定
2、法律关于陪产假规定

热心网友时间：2024-11-29 07:40

大部分公司都是可以的，具体看公司自己的制度

热心网友时间：2024-11-29 07:41

这就看你们单位领导了，正常说法定假日是不在内的