在职场中五个度?
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发布时间：2022-07-19 00:08
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热心网友
时间：2023-10-13 01:42
一、工作狂
这世上有一种人，似乎从来不会累，爱好就是不断的工作，不停的积累经验和金钱。其实，这类人通常并不缺钱，他们只是为了实现自我更大的目标，当了经理想要当*，当了*，想要当总经理。所以他们永远都在忙，不是在工作，就是在准备工作。这类人我们称之为工作狂，也算是对他们能力的一种肯定了。
二、隐忍型
有的时候你觉得很奇怪，明明和你同个起点的人，现实看着也没有多了不起，但到了升职加薪的机会，往往领导首先就会考虑他。这类人属于隐忍的性格，他们平时很低调的做人，有能力也不刻意的表现出来。平时和大家相处不刷存在感，还会和别人一起玩游戏打牌，只不过私下里，他们一直都在努力，不断提升自己的格局和经验。只要等到机会，他们就能一鸣惊人。
三、数日子
不用怀疑，多数人都并不是很有上进心，他们的眼光也只局限于公司和家庭，看不到更广阔的世界。有时间不是打牌聊天就是看电视打游戏，从不会想着去提升自己。他们工作从来不想着升职，只要能按时拿工资就心满意足了。这类人工作没有进取心，当然，他们也不会犯错。每天都数着日子发工资，工资的涨幅就是他们内心的写照。这类员工谈不上好或者不好，他们都是有自知之明的人，不想着赚大钱，只求在现有的基础上活得更舒服。
四、自作聪明
职场从来不缺小人，有的人做事能力很一般，工作态度纯粹是敷衍了事，胡讲蛮缠是一流。这类职场小人很清楚自己发展不起来，他们每天都在算计，想着怎么从身边的老实人身上榨取利益，利用规章制度的漏洞来占便宜。这种人说白了就是自作聪明，他们确实能挣到一点小便宜，不过，损失的却是人脉。一个让人讨厌的家伙，注定没有太大的发展。如果你身边也有这样的职场小人，那就趁早远离他吧，这类人只会让你心情变得糟糕，还会拉低你的格局。
五、混吃等死
热心网友
时间：2023-10-13 01:42
无论是在生活中，还是工作中，度的把握都很重要，也很有必要。万物皆有度。度是人们对一定事物应把握的尺度、分寸和应掌握的范围和限度，如果超出一定范围和限度、性质就发生了交化。
俗语常说“欲速则不达”“适可而止”“不能一口吃个胖子”“贪多嚼不烂，“过犹不及”等，都是强调度的重要性，在工作中也要特别注意度的问题，把握好五个度：
1.把握好敬业奉献和珍爱生命之间的度
一方面要勤恳工作，认真负责地把工作任务完成后，这样才会有更多回报和个人发展机会。另一方面，不能因为觉得自己能力强，所以什么事情都接过来，用力过猛，天天加班，天天熬夜，不注意休息，时间长了身体必然受不了，会出状况，身体出现大问题，太多过劳死的人了。工作没了你，照样养人能做。但自己身体出了问题，倒下了，那就不是一个人的事了，对家庭来说就是全部。所以一定要把握好敬业奉献和珍爱生命之间的度，细水长流。
2. 把握亲近领导和保持距离之间的度。
和领导建立良好的关系，确实有助于自己工作的开展和获得更多发展机会。但是，要特别注意一点，特别是在工作正式场合，要注意尊重领导，毕竟上级就是上级、下级就是下级，特别是在正式场合，要注意尊敬领导。
3. 把握好服从指令和变革创新之间的度
一般来说，服从上级领导是基本工作原则，领导说啥就是啥，要确保把领导的安排和吩咐做到位。但同时，不能成为毫无主见的应声虫，整天唯唯诺诺，不会独立思考，缺乏创新能力，这样时间长了领导也也会对你不重视。当然，提出不同意见和想法，要注意方式和场合。
4. 把握好友好相处和注重隐私之间的度。
工作是工作，生活是生活。每个人都有不愿意其他人知道的事。因此，在平时和同事相处时，要注意界限，不要在背后随便议论他人。在工作中要有注意不要越界，随便议论他人的工作。
5. 把握好拓展提升和垂直积累之间的度。
在工作中，我们要不断拓展个人的知识面，不断拓宽人际交流面，不断学习新的知识和技能，多看书，多参加各类培训。同时，也要注意在自己擅长的垂直一步在广度上下功夫。
