劳动合同应载明哪些事项

发布网友发布时间：2022-07-19 01:02

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热心网友时间：2023-10-13 05:33

法律分析：劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字；还有员工姓名、住址和身份证号码；签订的劳动合同期限，是一年还是三年或者更长；然后工作岗位、内容和工作地点；上班时间和怎么休息休假；劳动报酬和社会保险等福利待遇，基本的事项就是这些。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。