齐齐哈尔市市直属机关选调工作人员的暂行规定

发布网友发布时间：2022-07-17 13:50

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第一条　为适应人事制度改革的需要，确保优秀人才进入机关，不断提高机关工作人员素质和机关工作效率，现结合我市实际，制定本规定。第二条　市直机关（含派出机构）空编单位调入工作人员（不包括机关领导班子成员和工勤人员，下同），在坚持从市直机关调整为主的前提下，有的经过批准可以从基层和企事业单位选调。
　　凡满编的市直机关，为调整干部结构，也可本着先出后进的原则从基层和企事业单位选调。
　　从市外调入本系统的专业干部，也要从严掌握。符合规定的只能安排在所属基层单位。第三条　从基层和企事业单位选调工作人员，贯彻公开、平等、竞争的原则，经过考试考核，择优选调。第四条　凡年龄男在四十五周岁以下，女在四十周岁以下，具有大专以上文化程度并具有三年以上基层工作实践（从事技术岗位工作的工作人员，要具有专业对口的中级上以技术职称）的职工，特殊情况可适当放宽条件，经原单位同意，均可参加市直属机关选调工作人员考试。第五条　凡需从基层和企事业单位选调工作人员的市直属机关，应在编制总额内，由市编制委员会有控制的先行下达增调人员指标，然后由选调单位提出方案按其隶属关系和干部管理权限分别报送*组织部、市人事局，由*组织部、市人事局组织选调。第六条　*组织部、市人事局根据各单位的选调方案进行汇总分类，会同有关部门确定考试考核有关事宜，一般可半年进行一次选调考试，特殊情况也可随时进行小型的选调考试。第七条　选调考试采用笔试、口试以及其它方式，全面测验报考者的知识水平和适应岗位要求的基本能力。第八条　经考试后，按成绩高低排出选调候选人名单，张榜公布。选调单位对候选人按拟任职务的条件进行全面考核，从符合条件者中依次选调。第九条　通过考试考核被选调到机关工作的人员，试用期为半年，暂不办理调动手续，工资由选调单位按现任岗位的国家工资标准开发。
　　试用期满合格者，可正式办理调入手续；不合格者退回原单位，原单位要负责给予安排。第十条　选调工作在*、市*的直接领导下进行。*组织部、市人事局负责日常工作，必要时可由有关部门组成临时考评机构，负责考试考核有关事宜。第十一条　选调考试除按有关规定收取应试者的报名费外，其它所需费用由各选调单位承担。第十二条　选调工作必须坚持原则，秉公办事，增加透明度。如发现营私舞弊、弄虚作假的行为，要严肃查处。第十三条　本规定自公布之日起施行。第十四条　本规定由市编制委员会、*组织部和市人事局按工作分工负责解释。