为什么烟台东源变压器有限责任公司开始衰竭

发布网友发布时间：2022-07-15 08:00

共5个回答

热心网友时间：2023-11-26 22:23

烟台东源变压器，牟平劳动人民的悲剧！！！！！！！！自从进了东源变压器愁吃愁穿，孩子哭着喊：我要吃糖！！！！变压器给你一个五星级的监狱！！你还在愁吗？你还在痛苦吗？那就赶快进变压器厂吧，让你愁上加愁！痛苦痛到：哥很痛，因为哥寂寞。狗和变压器的刘军是一家的，狗看见他都会和他打招呼，他们是一家，都是兽~~~~~~~烟台变压器可以保你全家成为犀利哥，只要你进了变压器，你的全家已经加入了丐帮！！！真是太丑恶了，，，，，企业，是一个“小社会”，既需要“和谐”也需要与社会的发展同步。这几年，我们员工的生活质量在逐年下降.而领导的生活水平逐渐提高，一个个都挺着个大肚子，里面装的是什么？都是我们员工的血和汗！今年富士*事件，我想大家都知道吧，这就是个悲剧的例子。我相信这样发展下去，变压器会成为第二个富士康。变压器的员工该觉醒了，不能再这样沉默了。劳动人民就是凭劳动吃饭的，可是变压器的有些领导就是黄世仁，剥削员工的劳动成果。一个月辛辛苦苦的加班加点的工作，到发工资的时候，因为员工挣得太多了，还要扣除一部分钱。这是什么逻辑呢！多劳多得，这是应该，你们也太黑暗了。最可恨的就是刘军那个车间主任，吃软怕硬，就有本事欺负那些老实的员工，整个就是一个人渣，败类！！！！ “小喜鹊造新房，小蜜蜂采蜜忙，幸福的生活从哪里来，要靠劳动人民来创造。”没有那些默默无闻的员工，那有变压器的今天呢！不能再让那些败类来继续掌握权利了。当前，一个回避不了的现实是，由于企业职工在收入分配、工资改革等方面缺乏监督权，无法对制度的设计者进行有效制衡，从而导致企业管理者制定的调资方案带有极大的“利己性”——企业利润向企业高、中层管理人员严重倾斜。大部分利润都流向了企业中上层，剩下的一点平均到每一位职工身上自然也就寥寥无几了！因此，要想此次“为普通职工涨工资”要想不走“以前的老路”，让充满*关怀的工资平稳落入工人口袋，尽快利用有效的经济*去提高普通职工在收入分配和工资改革等方面的“话语权”，干预和引导企业建立起规范公正的收入分配制度，促进企业收入分配制度的科学、公正和透明。就写这些了！！！！！！！最后哥来评价一下大家都恨之入骨的刘兽主任~~~~~~~~~~ 刘兽你是
进化不完全的生命体，基因突变的外星人，
幼稚园程度的高中生，先天蒙古症的青蛙头，
圣母峰雪人的弃婴，化粪池堵塞的凶手，
非洲人搞完的后裔，阴阳失调的哈巴狗，

和蟑螂共存活的超个体，生命力腐烂的半植物，
会发出臭味的垃圾人，“唾弃“名词的源头，
每天退化三次的恐龙，人类历史上最强的废材，
上帝失手摔下来的旧洗衣机，能思考的无脑袋生物，
损毁亚牟平同胞名声的祸害，祖先为之蒙羞的子孙，
沉积千年的腐植质，科学家也不敢研究的原始物种，
10倍石油浓度的沉积原料，被毁容的麦当劳叔叔！！！

热心网友时间：2023-11-26 22:23

作为本公司一名普通职工，在厂里：或许从来就没有我说话的地方。
每一天，我们都是为了自己的生活而辛苦工作..我无怨无悔...每当别人提及变压器厂眼中所带的那份羡嫉时或许只有我们才知道里面的酸甜。
数千天似是一夜之眠，变压器由一只不起眼的小鱼转眼变成如今的“牟平强企”我们为之骄傲.自豪。第一台220变压器合格出厂，我们为之兴奋。美丽的纪念奖章。时刻提醒着我作为变压器厂员工的一份荣耀。
美丽的光环逐渐褪去，花儿不会永远绽放。强及众人多年的“王总”您累了吗？
我会记得，厂长当初下车间，熬夜班，早晚都会有的身影，似是动力，似是榜样。。。。
今天，又是个艳阳天。可我却坐在屏幕前看着这篇关于变压器衰竭的文章，我的心在流泪.工作了这么多年，月工资没过千不说，差点一只手就能数完。您确实说过：保证工人工资，不管效益再差，月工资过千..但是听你话的有几人呢？
谁上位了都一样，保证自己利益同时拉拢几名骨干就能保证自己不会下滑
可有部分人就排除在外了。。。如果我脸皮厚.嘴能*.多送礼.或许今天就不会站在银行里呆那几分钟了。
一个车间职工，一个月1800，（最低400）你们那个能
一个车间主任，你们谁半年能存15万，你们那个能
一个老板一个总：老板：再呆些天看看吧，干这么多年了，我能照顾照顾你。
总：干的年（是）多怎个了，不想干了赶紧走。
一个东厂一个西，一个月90块钱的饭钱，米饭1块，菜3块5最便宜了吧。我们可以不吃，留着买生猪肉，30几块钱买2斤半回去烤油，或者用一个月的饭钱买
3个烤鸭，再不行就等着年底米面吧，你们那个有这样的亲戚
一个员工一个师职工一个月400-1200 师一个月5000-1万以上这到底是有没有活干？你们谁有本事都去当师去......
一句话一通警告工资少，我怎么比别人差5 600 （天数少2天）领导说了：
不行去找上面去（为什么不说我与别人技术比怎么样？为什么不这么说，车间有几个人敢说干的会的懂的比我多，即使比人家多学了几年就当是白过了，我什么都没学着，总行了吧，即使连老板都的听你的，总行了吧，）
不一样的官一样的事亲戚就该坐办公室，大学生就该拿1500，当官了就该收
礼，职工现在是不敢偷东西了，监控太多，门卫太能打了。官是越来越能捞了，我就纳闷了，他们什么都能想起来怎么弄钱呢？？不下海太可惜了...
一个公司，一半人。我养活着谁，请你们站出来吧，看看我有没有把你养胖
这些年了，我干活，你们吹空调，抄图纸，上网玩游戏，左一句，留着你这样的
在办公室呆着有什么用，右一句，车间里都是.........###人！！！！！！..
我说，留着你干什么，用不了几年就有人收你们去了。
一大堆年货，好嘛，确实是一大兜，就是没几样，如果用同样的钱我相信我能
在冷藏厂买双份回来，这是说句人话。。。。
一沈阳二牟平沈阳人是高等人，连卖饭的主管都说了：本窗口只对沈阳人开放，想买饭去排那3 40人的队去。我就纳闷了，连沈阳学徒的都能买，为什么我们就不行。所以我总结出来了，沈阳人在牟平，不论你在原单位是干什么的，即使是刷厕所的，来了也是“高级厕所技师”
我的兄弟们，你们都走了，都走的好啊！！！！！！
我也要混个车间主任了，最起码能捞点油水啊，你好看，给我好处，再让我戏弄戏弄我就给你好眼色，不听我的话啊，我帮你打辞职报告，你不添没关系，放假放死你，月底照样一分拿不着还的自掏包交保险。
明明3金，为什么要说4金，再说3金也是好多年前的了，不提也罢。
都说是人为的，导致变压器厂现在的情况，我有一半的同意，令一半给总吧，
谁都想赚钱，不知道最近有没有少赚呢？
说的过了，一时气话，希望国电是真的收购我厂，老板不换，领导层全改，让
什么什么兄弟，什么什么亲戚，让那些整天玩游戏上班的人，让那些拿我工资的
人，都回家养老吧。
老板啊，你有的时候真是眼瞎啊！！！！！！！！！
你的员工，快要吃不上饭了啊.

--------哈哈，浪费的青春

热心网友时间：2023-11-26 22:24

我也是东变原老级员工,虽然离开了多年,但也付出了青春.
今天无意中看到这帖子和跟帖的评论很是惋惜.
在此,对依然坚持在一线工作的新老员工致敬.
你们辛苦了,东变的今天你们功不可抹!
人生就是这样,总要经历风雨.坎坷!企业也是一样!
这也许是东变的拐点.
究竟怎么拐,我不想加以评论,这是管理层的问题.
我相信一点风雨之后总能见到彩虹.只要大家一起努力东变会再创辉煌.这可能也是大家所期望的!
另外,想说下东变人才倍出,这点我深信不疑(不管你是否有文凭).
但对评论中车间主任半年过十万,很是怀疑.
希望能详细了解过程. zhrmghg49101@sina.com 是我的邮箱
欢迎大家反映东变存在的问题.

热心网友时间：2023-11-26 22:24

人才大量流失，一线职工工资急剧下滑，高工资且无用之人太多
二B之歌（KTV）

烟台有个变压器，比那*还美丽。
厂方领导成兄弟，潦跑工人一大批。
都说保险国有法，奈何三金也无期。
婚嫁丧娶全没有，吃饭还的来点稀。

没车没房别发愁，变压器厂很多油。
交钱送礼当个官，保你月月榨的欢。
若想天天有的贪，收了工人交给官。
当了领导说句话，管你劳苦快走人。

车间主任挺实在，一月收了十来万。
天天工作六七百，非把职工绝境*。
公司老板啥不管，睁眼闭眼老好人。
合同就当餐巾纸，饿的孩儿睡不着。

有些日子没有班，自己掏钱保险上。
看看那群闲人儿，高薪高岗论点上。
朋友兄弟快些走，剩下卡虫整别人。
小子给你整文章，国网别在这受伤。

人性谈及车间管理，车间主任一手遮天。
工资奖金随便那里去，月底工资还的交给他。
辛辛苦苦工作十来多年，有活没活还养着沈阳人。
到头来，莫悲哀。

------快乐的小二B

热心网友时间：2023-11-26 22:25

养了一群闲人白拿钱职工的工资一高就砍拿一线的工人不当人代还有像刘军之流的*车间主任一心想把车间的人都整走自己当光杆司令