工厂不给离职怎么办

发布网友发布时间：2022-07-14 01:44

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热心网友时间：2023-09-14 20:16

工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。
在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间，导致劳动者离职的，延长工作时间每月累计不得超过36个小时，应当支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-09-14 20:16

法律分析：厂里不批辞工，可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。