劳动法开除员工怎么得到补偿

发布网友发布时间：2022-07-14 07:25

共2个回答

热心网友时间：2023-09-19 09:46

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如
工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
祝福！

热心网友时间：2023-09-19 09:47

可以要求补偿如下
1
一个半月工资补偿
标准为前12个月平均工资
包括奖金
津贴及补贴
按上述双倍标准赔偿
2
如果没提前30天通知你
还要给一个月代通知金
标准为上个月应得工资
3
补交保险
4
补加班费
如果协商不成
可以申请劳动仲裁
免费的
但你要提供能证明你在学校工作过的证明