入职一年半被辞退,能得到多少赔偿

发布网友发布时间：2022-07-14 07:24

共1个回答

热心网友时间：2023-09-19 09:24

一、入职一年半被辞退能得到多少赔偿
1、入职一年半被辞退补偿标准应当根据辞退的原因而定：
（1）一般情况下可以赔偿2个月的工资待遇，如果是强行辞退的则可以赔偿双倍的补偿金，即四个月补偿；
（2）如果是违法行为被开除的则无法获得赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、没签合同被辞退怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、没签合同被辞退也要按照工作不满半年支付半个月工资的经济补偿；满半年不满一年支付一个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月的工资的标准进行经济补偿；
3、用人单位不与员工签订劳动合同属于非法行为，员工可以向劳动部门投诉。