发布网友 发布时间:2022-07-14 16:58
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-01 01:16
2010年以来,全国高校毕业生数量逐年增长,每年就业需求都占据全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,同比增加25万人。日前智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示,在智联招聘开展的“2018年应届毕业生就业力市场调研”活动中,共计90168名应届毕业生完成了调研问卷,揭秘了移动互联网时代的95后大学毕业生的就业新动向。
报告显示,今年大学生就业趋势呈现出不少的新动向,特别是与往年相比,大学生首选就业的比例在不断提高,而创业热和出国热则持续退烧。比如,根据调研结果,2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%。此外,6.99%的应届毕业生选择慢就业,4.98%选择国内继续学习,4.78%选择创业,2.63%选择出国继续学习。
与此同时,大学生就业新动向也呈现出几个显著特点。比如,大学生就业的观念正在转变,有不少人认为“实现个人价值”比“挣钱”更重要,这说明他们更注重于个人的工作经验积累。此外,传统制造业招聘需求增幅明显,民营企业仍是吸纳就业的绝对主力等,也揭示出大学生就业方向和渠道的多元化。
大学生创业热情和出国热情持续退烧,折射出大学生就业正在趋于理性,不再受周围环境的影响去互相攀比和追赶时髦。比如,在创业方面,之前不少大学生选择创业,但是毕竟大学生刚走出校门步入社会,各方面的实践经验不足,贸然自主创业,会存在很大的难度和风险。这使得不少大学生走上先就业的道路。比如,和2017的数据结果相比,选择创业人群占比降低1.32%,这说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划日益趋于谨慎。而出国热情的降低,也说明一些大学生已不再盲目羡慕国外的留学生活,更愿意在国内学习和打拼,积累经验,夯实成功的基础。此外,调查显示,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,则说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动。来源:北京青年报