企业培训考试系统需要具备哪些功能？

发布网友发布时间：2022-04-22 16:44

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热心网友时间：2023-11-12 23:15

1、由线下转为线上，打破了时间、空间的*：企业在线培训考试系统是基于网络的在线培训，彻底打破了时、空的*，员工可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，可以随时随地进行培训学习。员工直接通过手机或电脑即可学习相关课程，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问，增加培训的趣味性和互动性。

2、在线培训考试系统能够智能化层级管理员工信息，企业可以将员工信息以Excel表格一键导入系统，在导入员工信息的时候，可以按部门、岗位、工种无限层级进行分类，构建企业的组织架构。这样，我们在组织开展培训工作时，可以按部门或岗位来指定员工参加，可以更加规范化管理培训学习。

3、在线培训考试系统多样化的培训内容，提高企业知识的传播率和利用率：支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件，可以自定义创建课程结构，丰富了培训的内容，能够更好地提高员工的积极性；若企业想进入技能培训的话，员工还可以反复去学习培训内容，大大提高了知识的利用率和传播率。

4、多种培训完成条件设置，有效地检验培训成果：有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。如果需要考学结合，将培训学习和考核关联在一起，先学后考，有效地检验培训成果。

5、在线培训考试系统在员工培训学习的时候，实时追踪员工学习进度并统计分析学员的学习情况。系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完*数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

热心网友时间：2023-11-12 23:15

增强企业核心竞争力

带来合理的培训转化观念。一个企业的培训机制并非是一成不变的。随着经济的不断发展，行内竞争持续加剧，为了赖以生存与发展，管理层不单考虑全局作用域，也需要从根本上来解决企业竞争力问题就要在员工素质上下功夫。

不断转变观念、拓展知识、提高技能。结合理论与实际进行培训，提高生产力，吸收现代新观念逐步推进唤醒新的培训理念，做到培训开放性思维，走在前端。

提高人才储备效益

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。要得到企业快速发展，不是靠表面的企业文化、企业战略作为支撑点，而是将其深入企业基层，运用培训培养一批能适应新形势发展的高素质专业化人才是再适合不过的。

使培训有成果的前提是分析当前企业员工培训的痛点提出具体的解决方案，再评审方案得到最终结论作为依据实施，进一步充实员工的专业知识与操作技能，提高员工工作效率。

热心网友时间：2023-11-12 23:16

企业培训考试系统的优缺点，我觉得应该辩证的看待

首先，我们要明白一个核心问题，就是企业自身的需求和问题主要是哪些，针对性的去解决自己的需求，然后通过系统平台，来解决企业出现的在培训和考试方面的问题

我们先来看看优点，主要从以下几个方面来说

线上学习，更方便快捷，没有时间地域或者其他的*，随时随地可以培训；

成本更低，以前一场线下培训，从前期报名到组织，人力物力财力一样没少，动辄大几万，小几千也是常有的事情，而对于一套企业saas培训系统，全年下来也就大几千；

数据监控及统计分析，以往线下培训的效果无法综合考量，学员掌握的情况，领导也是很难了解，但是对于线上系统来说，直接解决了这些核心问题，可以一目了然了解学员全部学习进度以及掌握的情况，并且学习过程中还有放挂机的功能，考试过程中也有防作弊手段，真正做到数据监控，解决缺少人力的问题；

学习资料库,企业可以建立属于自己的一套培训资料库，日后对于新入职的员工可以随时做针对性的培训，直至合格上岗

我们在来说说缺点的问题：

缺点就是，不像线下培训那么直观，可以随时提问，互动性没那么强

热心网友时间：2023-11-12 23:16

传统的企业考试方式已不能满足企业需求，而企业线上培训考试系统是互联网化时代发展的产物，其使用不仅简单、便捷，更重要的是能提升企业效率，减少企业成本。
第一、网上考试系统突破了传统考试模式的时间、空间的*，有利于组织大规模异地实时考试，可以满足任何授权的考生在规定的时间段内在任意时间和可用地点参加考试，大大提高了教学内容和考核方式的灵活性。
第二、网上考试系统提高企业工作效率。考试主管部门人员尤其是HR在命题、组卷、阅卷等方面的工作量是繁重的，而轻速云题库智能组卷系统能够将这些工作尽数包揽，提高了工作效率。
第三、网上考试系统节省企业财务开支。在线模拟考试真正实现无纸化，节省了纸张、印刷等费用。参考人数越多，考试规模越大，能够节省的考试成本也就越多。
第四、体现考核的公平公正。自动阅卷功能增加了考核的透明度，考生在交卷同时看到自己的成绩，降低了错误出现的概率和其他主观因素的干扰，更能体现考核的客观公正性。

热心网友时间：2023-11-12 23:17

互联网时代将我们的考试转移到了线上进行，线上教学，在线考试也将成为教育事业发展的必然趋势，在线考试培训现已经切实的帮助教育机构、企事业单位、培训部门等管理称人员解决了很多实际性的问题，从逐渐被大众接受，到现在已经在社会上长有一定的优势了。其优势具体体现在以下几点：

经济上，解决了线下考试或培训的经济成本问题，线下进行考试以及培训时需要印刷试卷，租用场地，聘请讲师等，在加上往返路费，食宿费，误工费等各方面产生的经济损失，整体来看确实是一笔不小的支出。但是将其转移到线上进行就不会产生过高的经济消费。

效率上，线上的考试培训，不再受于时间、空间的*，不需要在路途上浪费过多的时间，可以随时随地的进行，很大程度上节省了各层级参与者的时间和精力。

管理上，组建线上的培训和考试只需要在线上考试平台中即可发起，从某种程度上可以说是一人操作解决所有人的问题，只要用快考题在线考试创建发布，就可以在互联网上开始考试，考生在线答题，系统自动统计数据分析试题以及考试结果，这些在管理上能够为创建者带来很大的便利条件。