为什么“好说话”,很难得到“好报”?

发布网友发布时间：2022-07-25 07:22

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热心网友时间：2023-10-12 18:22

图片为作者*于亚洲画展，版权归原作者

在职场中，“好说话”是一把双刃剑，从投资回报率上来看，一般都是赔本买卖，即使得到一点“好报”，性价比也不会很高。对领导职位来说，这绝对不是什么“优点”。也不能说一点“好报”也没有，最大的好处是别人都夸你“真好，么么哒”。但你损失的可是以下“五点”：

【1】职场上的好说话，往往意味着不自信。职场新人如果被老同事使唤来使唤去，说明内心不够强大，不好意思拒绝别人，思想根源还是怕得罪人，损害职业发展。你要明白，职场晋升，人际关系只占一小部分，关键靠自己的履职尽责。

【2】职场上的好说话，往往影响本职工作。因为你耳根子软，同事经常找你帮助，你有求必应，势必分解你的精力，肯定会影响你的本职工作。你要牢记，别人的田再好，只能反衬出你的LOW，如果荒了自己的一亩三分地，不会有人帮你补种。

【3】职场上的好说话，容易导致责任不清。同事经常请你帮助工作，你要擦亮眼睛，顺手能帮的可以帮，维下一个好人缘，但部门有些职责不清的“自选动作”，往往习惯成自然，反而成为你的“规定动作”。比如部门的卫生保洁、收发快递、安全检查、会费收缴等小事，本应轮值或分担，最后都压在你个人头上。

【4】职场上的好说话，导致好心办错事。因为你热心助人，同事经常把有一些琐事，比如填写票据、统计台账、安排议程、代替值班等容易出错的小事，请你帮助代劳一下。这样的事情，虽说是举手之劳，但奉劝你尽量不要掺和，费力不讨好不说，很容易好心办错事。

【5】职场上的好说话，证明你的原则性不强。同事经常使唤你，你误认为多劳多得，付出总有回报。错。在上司的眼里，这样的下属原则性、决断力不强，不懂得拒绝，分不清职责，种了别人的地，荒了自己的田，不具备组织管理的基本素质，等于给你的职业通道打了差评。