发布网友 发布时间:2022-07-24 07:09
共1个回答
好二三四 时间:2022-09-15 01:49
五一是法定节假日。
【法律依据】
《劳动法》第四十条,
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
热心网友 时间:2024-11-25 16:27
五一是法定节假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节,在此期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民*请求支付令等方法讨要加班费。