干龄多少年可以离休?
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发布时间：2022-07-06 22:51
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时间：2023-11-17 02:03
一、面向的对象不同
离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加*战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下*工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。
二、工资待遇不同
老干部离休后基本*待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个*时期参加*工作的老干部，离休后原工资照发。退休仅仅享受养老保险金。
三、医疗待遇不同
离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。
四、年龄的条件不同
离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁。
离休干部待遇最新规定
离休后的待遇是，基本*待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加*工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
离休的条件
离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加*的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部*的一项制度。目前世界仅有中国有离休。
享受离休待遇的老干部的条件如下：
（1）1949年9月30日前参加中国*党所领导的*军队的；在解放区参加*工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下*工作的。
（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地*制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。
（3）1949年1月1日至9月30日参加*工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。
（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地*制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。
（5）建国前
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时间：2023-11-17 02:04
