关于太平洋人寿内勤面试的问题

发布网友发布时间：2022-07-28 23:49

共3个回答

热心网友时间：2023-11-17 02:06

面试的时候一般不需要准备太多的专业问题，我是刚入司两个月的内勤，不过不是组训岗，我参加面试的时候就是问一些平时在学校的表现及性格方面的问题，组训这个工作特别锻炼人，要求有能力，要特别善于与人沟通，因为要经常和外勤打交道，可以说组训和督导是和外勤最密切的岗位
面试要先由公司的人事部经理面试，然后你应聘的机构的老总，然后是省一级分公司的人事经理，然后是分公司专管你这个岗位的领导，然后是分公司老总，得经过4,5层面试。

热心网友时间：2023-11-17 02:06

哥们，你一定要问好到底招的是内勤还是外勤。
组训工作一般不招没有经验的人。
组训工作主要有几大块：1.数据报表制作：2.数据追踪：3.晨会组织；4.团队（销售团队）服务；5.企划
如果你一点保险经验都没有的话，如果不是非常熟悉的人介绍，面试很难通过，你最好有一些了解，一方面了解保险的营销知识，一方面了解保险销售团队的日常业务。
祝你好运。

热心网友时间：2023-11-17 02:07

很简单，看签什么合同，考资格证书就是业务员，很容易辨别吧！