发布网友 发布时间:2022-07-29 15:46
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-25 08:57
大部分遇到了这样的情况之后,都觉得这些问题跟自己否能够入职没有任何的关联。因为每个人的生活习惯都不一样,也不能用做题的方式来检验一个人的工作能力。还有一些人觉得,这些问题没有任何回答的意义。
很多公司在招收员工的过程当中,也会问他们各种不同的问题。他们想通过这样的方式更加了解这位员工,同时也想看一下该员工是否符合公司的要求。然后还有一些人在面试的时候,竟然遇到了填考卷的情况。大家会发现考卷上的内容非常奇怪,同时也涉及到了个人的隐私问题。看见了这样的情况之后,很多人都觉得考卷问题跟个人的工作能力没有任何的关联。所以说也不能够用这样的方式,来判断该员工是否可以入职。
大家填完了考卷之后,有关的工作人员还会将这些试卷进行整理和评分。在这个过程当中也会浪费不少的时间,有很多应聘人员都觉得这些工作没有实际性的意义。在这个过程当中也会耽误应聘者的时间,同时也会影响到他们的心情。因为这些考题看起来非常的奇怪,甚至还问到了个人的吃饭时常问题。所以说优秀的公司可以多发一些时间整理应聘者的资料,同时也能够找到最适合公司的人才。
但是也有一些应聘者,非常喜欢这样的应聘方式。他们会觉得通过这样的方式,可以避免很多的尴尬,同时又可以让大家缓解心情。因为考题非常的有趣,在这个过程当中大部分人都不会觉得紧张。而且在回答问题的时候,也会让很多人看到自己的日常行为。在这个过程当中,也会让大家发现自己身上的不足。但是大家会觉得这一张试卷并没有标准的答案,所以说也不能用试卷去衡量大家的工作能力。
热心网友 时间:2023-11-25 08:57
问吃饭如厕问题可能是看你平时会有摸鱼的习惯吗,是不是能够为公司创造出更多的价值,看似小问题实际上包含了很多的心机,所以一定要小心的回答。热心网友 时间:2023-11-25 08:58
我觉得这可能就是会询问大家的一些日常生活习惯,看大家是不是会在公司当中吃饭和上厕所,占用太多的上班时间。热心网友 时间:2023-11-25 08:58
这与入职其实并没有特别大的关联,这样的问题没有任何的作用,而且也是没有任何科学依据的。