劳动合同与劳务合同有什么区别？法律务款有什么不同？如非工亡，赔偿是否一样。

发布网友发布时间：2022-07-29 14:28

共2个回答

热心网友时间：2023-11-24 09:57

第一，劳动关系与劳动合同，适用于劳动法，劳动合同法以及配套的社会保险法，职工休假条例，工伤条例等；而劳务关系只适用于合同法，侵权责任法等
第二，适用法律不同，发生事故尤其是工伤类事故，或者发生经济纠纷时，会有不同的结果：劳动关系里，法律更多的是倾向于保护劳动者，例如劳动仲裁，工伤认定等，而且涉及的范围更加广泛；而劳务关系里，法律是严格遵循公平原则，对双方一视同仁，而且因为适用法律不同，劳务纠纷劳动部门无权也不会管辖，只能协商，调解，仲裁或诉讼
第三，非因工死亡，如果不构成工伤（劳动关系里，在上班期间因自身疾病病发，48小时内死亡的，构成工伤），系劳动者因自身原因导致死亡的，无论是什么关系，用人单位在法律上都没有法定责任，比如劳动者休息天在家突然病发，抢救无效死亡，那么在法律上，用人单位无需支付任何赔偿，不管是什么法律关系，也就不存在赔偿标准差异

热心网友时间：2023-11-24 09:57

劳动关系更容易保护劳动者的权益，劳动者和单位之间的依附关系更强，劳务关系中雇佣方可能是单位，也可能是个人，人身依附关系较差。