签了劳动合同底薪涨幅较大还需要重新签订吗

发布网友发布时间：2022-07-27 10:11

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热心网友时间：2023-10-25 16:44

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，依法签了劳动合同，劳动者底薪涨幅较大可以不用重新签订劳动合同，通常是补充协议的形式予以体现，比如升职加薪等，升职加薪单作为劳动合同的补充。劳动者和用人单位协商一致也可以变更劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2023-10-25 16:44

这种情况属于劳动合同变更，一般签一个补充协议就行，一式两份，员工自己手里要有一份。