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员工已经离职,数日后财务发现其有公款未上缴,可追究法律责任吗?

发布网友 发布时间:2022-07-28 07:24

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5个回答

热心网友 时间:2023-11-04 18:22

员工已经离职数日后财务发现其有*为上脚可追究法律责任吗?
这个要看具体情况,如果当事人没有把款项交上来,也许他忘了。如果对单位造成的影响不大如果他按时的教诲那么应该不用追究法律责任。
如果金额比较大,而且他有故意的行为,而且不愿意上交,那么可以申请上诉,因为这个是属于挪用*,或者是属于贪污*,要看具体的情节如何,具体金额多大。如果金额很大,那么就会构成贪污罪。所以这个要具体情况具体分析。一般情况下,如果不是故意的行为,而且金额不大。而且跟他交涉之后,如果对方态度很好,而且马上把款项交回来,那么这样的情况应该是可以不追究法律责任的。
所以判断一件事情最好是要看他的真正的实质情况,当事人的态度,以及他的后续的行为。如果他违反了公司的有关规定,那么可以按规定执行。
以上内容仅供参考谢谢!

热心网友 时间:2023-11-04 18:22

具体情况不明不好讲,从法律上来讲,这关键要看符合不符合侵占等违法行为方面的主客观构成要件了,建议及时联系,按照相关规定上交即可。

热心网友 时间:2023-11-04 18:23

这个是可以的,虽然已离职,但是该负的责任还是要负的。

热心网友 时间:2023-11-04 18:23

可以追缴法律责任,主要还是先联系一下看看能不能要回

热心网友 时间:2023-11-04 18:24

这是财务在作离职交接审核时的失职,人家有什么法律责任呢?
员工已经离职,数日后财务发现其有公款未上缴,可追究法律责任吗?

这个要看具体情况,如果当事人没有把款项交上来,也许他忘了。如果对单位造成的影响不大如果他按时的教诲那么应该不用追究法律责任。如果金额比较大,而且他有故意的行为,而且不愿意上交,那么可以申请上诉,因为这个是属于挪用公款,或者是属于贪污公款,要看具体的情节如何,具体金额多大。如果金额很大,...

员工已经离职,数日后财务发现其有公款未上缴,可追究法律责任吗?

那他应该涉嫌职务侵占罪,只是既遂后归还,你可以收集相关证据后去公安局报警。271条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

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