发布网友 发布时间:2022-07-28 03:29
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热心网友 时间:2023-11-02 15:19
需提前向单位提出辞职预告辞职提前预告是员工的法定义务,在试用期内的,需提前三日通知用人单位,非试用期的,需提前三十日通知用人单位。在试用期内提出辞职的,可以口头通知,也可以书面通知,在非试用期提出的,则必须以书面形式通知单位。为避免日后扯皮,无论是试用期内还是非试用期,笔者都建议用书面形式通知单位为好。三、员工辞职是通知单位而不是“申请”员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,这是很多HR存在的误区。通知和申请是完全不同的两种含义,其区别在于,前者是“我告知你我不想干了,与你同不同意无关,无论你同不同意批不批准我都要走,谁也别想拦住我”,后者是“我向你申请离职,需要经过你同意我才能走,你若不同意我就走不了。”所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。