你认为最能代表东西方管理思想是什么颜色?l理由，简述如何实现二者的结合。谢谢
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发布时间：2022-07-28 16:45
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热心网友
时间：2023-11-10 02:44
东西方文化 融合 与管 理是基 于世 界经 济 一体化的发展格局, 信息文明 对世界经 济的重 新布局和高科技的所向披靡 等, 其融合 与管理 的双重效应具体表现在如下方面:
1. 追求卓 越与追 求和 谐 的统 一。西方 管 理追 求卓越, 东方管 理追 求和谐, 而追求 卓越 与追 求和谐, 两者在 分离 的情况 下, 都会 走向 自己的否定面, 因此, 只有两 者结合, 才是最佳格局, 由此 形成 和 谐卓越的格局, 前者 是东方社 会特点,后者是西方社会特点。
2. 宏观 * 与微 观活 动的 统 一。 微观 活 力与宏观协调 实际上 都是 市场 经济 发展的 需 要, 是构成现代市场经 济和现代 管理的基 本条 件。西方管理的 成功 在于 宏观管 理的 有序 实 现 了企业微观效率 管理和国 民经 济宏观 管理 的统一, 东方成功的管 理也是通 过有效协 调两 者的矛盾。
3. 独立 人格 与社 会人 格的 统 一。 西方 强 调独立人 格, 形 成了 企业 家阶 层的人 格基 础。 东方强调的是社会人 格, 强调个 人对集体 所担 的义务 的能力, 强调 个人在 群体中 的价值, 因 此, 西方管理在企业内 达到的是 内序而东 方管 理形成 的 是内 协, 而未 来 的管 理 必 将二 者 结 合。
4. 制度 管理 与柔 性管 理相 统 一。 西方 管 理最大 特点是 规范化、 制度 化、 逻辑 化和程 序 化, 以效益为 中心, 建立科 学的 管 理秩 序。东 方管理首先灌 输基本 信条 和价 值观 念及行 为 准则, 由此支 配员工 行为。 两者 结合, 才能 刚 柔并济。
5. 法制 精神 与宗 法精 神的 统 一。 现代 社 会是法制社会, 法制在 现代管理 中的作用 就是 制定严格的规范秩序 和制度, 但 东方民族 在走 向现代管理的进程中, 宗*理 则构成一 个民 族历史的传统力量, 是 一种固有 的民族精 神的 凝聚力。
6. 求利 行为 和道 德行 为的 统 一。 西方 企 业家以追求最高利益 为根本目 的, 日本人 为成 功又不 择手段, 但在 现代管 理发展 中, 逐渐 将 利润观念与道 德观念 相结 合而 形成 社会管 理 观念的经营作风。
7. 教育 价值 与经 济价 值的 统 一。 教育 价 值和经济价值的高度 统一, 构成 现代管理 的又 一特定和 双重 效应, 重视 教育 才能面 向未 来, 而教育无疑会成为未来管理的最重要职能。
8. 管理 中内 协与 外争 效应 的 统一。一 切 内部管理的目的在于 内协, 一切 外部管理 的目 的在于有效 外争。西 方企 业内协 外争 效应 由 于其制度效应领先, 并 越来越重 视人际关 系的 协调和向东方文化靠 拢, 其形成 的内协外 争效 应得以充分体现。
热心网友
时间：2023-11-10 02:44
中西结合，那就是*，警示和警告的颜色，不能太自由，也不会太严格。
可以举几个西方自由管理，东方严格管理的例子。最后再找一些中西结合，松紧并举的管理成功案例，那就可以了。
