疫情期间没钱交房租怎么办
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发布时间：2022-07-28 08:44
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热心网友
时间：2023-11-05 12:39
疫情期间被违法辞退的补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
疫情期间的工资发放也有法可依，因为疫情给企业造成的冲击也非常的大，并且此次停工的时间也比较长，所以即便是复工以后也有正常的参加工作，企业降低原来工资待遇的这种做法，在这个特殊情况下并不违法。
对因疫情未及时返闽复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
疫情期间，如果因为经济方面确实非常的困难，而且是由于一起所导致的，没有办法交得起房租，那么是可以和房东进行合理的协商，然后规定在多久之后交房屋或者是减半收取，这些都是有法律方面的依据的，对于中小企业更是由*发布资金来进行支持。
法律依据：《民法典》第180条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况
